Meinungsmittwoch

Es ist wieder Zeit für einen #MeinungsMittwoch aus unserem ArbeitgeberGold-Team.

Diesmal kommt unsere Social Media Managerin Violetta König (also die Person, die auch die herkömmlichen Postings verfasst 😀) zu Wort.

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Wenn ich durch LinkedIn scrolle nerven mich neben den DIN A4 großen PDF-Dateien, die Stellenanzeigen darstellen sollen, vor allem die Stellenanzeigen, die lediglich damit werben, dass man in einem „tollen Team“ arbeiten wird.

I get it – Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre sind ein super wichtiger Faktor bei der Entscheidung, ob man einen neuen Job annimmt oder nicht.

Aber ganz ehrlich? Wenn alle schreiben, dass man im Unternehmen ein „tolles, motiviertes Team“ findet, dann ist das kein Alleinstellungsmerkmal mehr. Diese Phrase überlese ich mittlerweile bewusst – abgesehen davon, dass ich bei Arbeitgebergold sehr glücklich bin und keine neue Stelle suche – aber sie merken doch, worauf ich hinaus möchte, oder?
Bewerben Sie Ihre geteilte Stellenanzeige bitte nicht mehr mit dem „tollen Team“. Das habe ich als bewerbende Person immer noch selbst zu entscheiden. Außerdem entscheide ich das in einem persönlichen Gespräch und nicht anhand dessen, was die Recruiterin in einem x-beliebigen LinkedIn Posting erwähnt oder nicht.💬

Sie wollen sich zukünftig auch über Recruiting-Themen austauschen und ihre Meinung kundtun? Dann haben Sie Glück gehabt! Aktuell sind wir noch auf der Suche nach weiteren Recruiting- und Employer-Branding-Experten. Schicken Sie uns eine kurze Nachricht mit beigefügtem Lebenslauf an willkommen@arbeitgebergold.de und wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden