Klare EVP
Talente gewinnen, Mitarbeiter binden,
Zukunft sichern.

Employer Value Proposition (EVP) – Ihre Grundlage für Erfolg

Die Anforderungen an Arbeitgeber waren noch nie höher – standardmäßige Ansätze reichen nicht aus, um den Fachkräftemangel, den demografischen Wandel und technologische Herausforderungen zu meistern. Mit ArbeitgeberGold entwickeln Sie eine Employer Value Proposition, die nicht nur Position bezieht, sondern Ihre Organisation zukunftsfähig macht. Wir schaffen mit Ihnen Klarheit, Stärke und eine einzigartige Identität, die Fachkräfte überzeugt und Ihre Belegschaft inspiriert.

Vergessen Sie Agenturen – setzen Sie auf Substanz und echte Transformation

  • Transformation statt Oberfläche: Wir entwickeln keine leeren Kampagnen, sondern setzen auf tiefgreifende Veränderungen, die Wirkung zeigen.

  • Strategische Exzellenz: Ihre EVP wird die Basis für eine Organisation, die auf allen Ebenen überzeugt – nicht nur extern, sondern auch intern.

  • Nachhaltige Ergebnisse: Mit uns wird Ihre Marke nicht nur sichtbar, sondern fest in Ihrer Unternehmenskultur verankert.

  • Erfolgsfokus: Wir liefern klare, messbare Ergebnisse, die zeigen, wie stark Ihre Arbeitgebermarke wirklich ist.

Unternehmen, die auf eine nachhaltige EVP setzen

Unsere Leistungen – So bauen wir Ihre EVP auf:

Analyse und Identitätsfindung

Die Basis jeder erfolgreichen EVP ist eine fundierte Analyse. Gemeinsam identifizieren wir Ihre Stärken und das, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht.

  • Status-quo-Analyse: Wie werden Sie intern und extern wahrgenommen?

  • Zielbild: Wie wollen Sie intern und extern wahrgenommen werden?

  • Wettbewerbs- und Zielgruppenanalyse: Wo stehen Sie im Markt, und wen möchten Sie ansprechen?

  • Werte- und Kulturworkshops: Was treibt Ihr Unternehmen an, und welche Werte teilen Ihre Mitarbeiter?

  • Entwicklung von Kernbotschaften: Präzise und authentische Aussagen, die Ihre Einzigartigkeit transportieren.

Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition

Wir formulieren Ihre EVP als Leitlinie, die nach innen Orientierung gibt und nach außen überzeugt.

  • Präzise Definition Ihrer EVP als Grundlage für Recruiting und Mitarbeiterbindung.

  • Erstellung eines Roll-out-Plans, der die Einführung Ihrer EVP intern und extern erfolgreich macht.

  • Integration in Ihre Unternehmenskommunikation und -kultur für maximale Wirkung auf allen internen und externen Kanälen.

  • Sicherstellung, dass Ihre EVP flexibel bleibt und zukünftigen Anforderungen standhält.

Implementierung und Roll-out

Ihre EVP wird in allen Bereichen sichtbar und erlebbar – für Ihre Mitarbeiter und Bewerber.

  • Interne Kommunikation: Einbindung Ihrer Belegschaft durch gezielte Maßnahmen und Führungskräfte-Schulungen.

  • Externe Maßnahmen: Platzierung Ihrer EVP auf relevanten Plattformen und Kanälen, um Talente gezielt zu erreichen.

  • Erfolgsmessung: Klare KPIs, um Fortschritte zu messen und Maßnahmen zu optimieren.

  • Kontinuierliche Begleitung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer EVP und bei Anpassungen an neue Herausforderungen.

Messbare Ergebnisse, die überzeugen:

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

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 0221 / 33 77 55 7-0

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