WAS IST MODERN?

Modernes Recruiting und HR geht weit über das einfache Besetzen von Stellen hinaus. Es kombiniert effiziente Prozesse, den gezielten Einsatz digitaler Tools und klare Strategien, um langfristig passende Fach- und Hilfskräfte zu sichern – und Besetzungszeiten um bis zu 50 % zu verkürzen.

• Prozesse strukturieren:
  Gemeinsam definieren wir klare Abläufe, die Engpässe reduzieren und Ihr Recruiting schneller und effektiver machen – mit bis zu 20 Stunden weniger Aufwand pro Besetzung.
• Tools nutzen:
  Automatisierte Systeme übernehmen Routineaufgaben, sodass Sie sich auf strategische Themen konzentrieren können – und bis zu 30 % Bearbeitungszeit einsparen.
• Strategien entwickeln:
  Mit unserer Erfahrung in personalintensiven Branchen schaffen wir Recruiting-Ansätze, die nachhaltig die Bewerberquote erhöhen und die Fluktuation reduzieren..

Unsere Expertise sorgt dafür, dass Sie nicht nur kurzfristige Engpässe lösen, sondern langfristig erfolgreich rekrutieren – und Ihre Personalkosten um 20–25 % senken.

WAS BEDEUTET CHANGE?

In der personalintensiven Unternehmen ist Wandel oft notwendig, aber nicht immer einfach umzusetzen. Wir begleiten Sie dabei, Veränderungen in Ihrem Recruiting erfolgreich zu gestalten – und zwar so, dass Ihre Teams den Wandel aktiv mittragen.

• Prozesse optimieren:
  Veraltete Abläufe werden durch klare, effiziente Strukturen ersetzt, die zu Ihrem Unternehmen passen und nachhaltig für mehr qualifizierte Bewerbungen sorgen.
• Digitale Transformation:
  Wir unterstützen Sie bei der Einführung moderner Tools, die bis zu 200 % mehr Reichweite erzielen, Zeit und Ressourcen sparen und Prozesse vereinfachen.
• Teams befähigen:
  Mit Workshops und Schulungen stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter den Wandel verstehen und erfolgreich umsetzen können – für bis zu 90 % schnellere Akzeptanz neuer Prozesse.

Gemeinsam schaffen wir ein Recruiting, das den Anforderungen von heute entspricht und für die Herausforderungen von morgen vorbereitet ist.