Maximale HR-Effizienz. Top-Mitarbeiter.
Null Verschwendung.

Ihr Shortcut zu besserem Recruiting, Onboarding & nachhaltiger Personaleffizienz.

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Ihr Shortcut zu besserem Recruiting, Onboarding & nachhaltiger Personaleffizienz.

Fachkräftemangel, Besetzungsprobleme, hohe Fluktuation?

Unsere Beratung bietet praxiserprobte Lösungen, mit denen Sie Ihre Besetzungszeiten um 50 % verkürzen, die Recruiting-Kosten senken und die besten Talente langfristig binden.

Kunden, die ihr Unternehmen mit uns optimiert haben:

Analyse & Strategie

Schneller die richtigen Mitarbeiter finden und binden. Besetzungszeiten nachhaltig um 50 % verkürzen, Engpässe vermeiden und HR entlasten.

Aufbau & Umsetzung

Mehr Bewerber, weniger Aufwand – 3 x mehr qualifizierte Bewerbungen durch gezielte Maßnahmen.

Wissen & Effizienz

Besseres Recruiting mit weniger Aufwand – durch geschulte Teams und digitale, optimierte Prozesse.

Ihre Lösung: Gemeinsam zur optimalen HR- und Recruiting-Strategie

Wir entwickeln Ihre individuelle Recruiting-Strategie – passgenau für die Anforderungen von Unternehmen in personalintensiven Branchen wie Produktion, Logistik und Dienstleistung. Über 600 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Expertise, um Prozesse zu optimieren, Abläufe zu modernisieren und Besetzungszeiten um bis zu 50 % zu verkürzen und nachhaltig passende Mitarbeiter zu gewinnen.

Unser Versprechen:
Mit durchdachten Strategien und klaren Prozessen steigern wir Ihre Recruiting-Effizienz, gewinnen bis zu 3x mehr Bewerbungen von geeigneten Kandidaten und machen Ihr Recruiting zukunftssicher – für langfristigen Erfolg und Mitarbeiterbindung.

Nutzen Sie ArbeitgeberGold als Ihren Partner im HR und Recruiting

  • Effiziente Prozesse: Wir entwickeln mit Ihnen schlanke Abläufe, die Zeit sparen, Ressourcen schonen und bis zu 20 Stunden weniger Aufwand pro Besetzung ermöglichen.
  • Passende Tools: Gemeinsam finden und implementieren wir digitale Lösungen, die Ihre Recruiting-Arbeit erleichtern und bis zu 30 % der Bearbeitungszeit einsparen.
  • Mehr Bewerbungen: Mit gezielten Maßnahmen steigern wir die Qualität und Quantität Ihrer Bewerbungen – nachhaltig und effektiv, mit bis zu 200 % mehr Reichweite.
  • Langfristiger Erfolg: Wir schaffen die Basis für ein Recruiting-System, das flexibel und zukunftssicher ist und Personalkosten um 20–25 % senkt.
  • Starke Positionierung: Durch klare Strategien präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber für Fach- und Hilfskräfte und reduzieren die Fluktuation nachhaltig.

Gestern: Personalbeschaffung
Heute: Modernes HR und Recruiting

Recruiting Beratung

HR- und Recruiting-Strategien für Ihr Unternehmen

WAS IST MODERN?

Modernes Recruiting und HR geht weit über das einfache Besetzen von Stellen hinaus. Es kombiniert effiziente Prozesse, den gezielten Einsatz digitaler Tools und klare Strategien, um langfristig passende Fach- und Hilfskräfte zu sichern – und Besetzungszeiten um bis zu 50 % zu verkürzen.

  • Prozesse strukturieren:
    Gemeinsam definieren wir klare Abläufe, die Engpässe reduzieren und Ihr Recruiting schneller und effektiver machen – mit bis zu 20 Stunden weniger Aufwand pro Besetzung.
  • Tools nutzen:
    Automatisierte Systeme übernehmen Routineaufgaben, sodass Sie sich auf strategische Themen konzentrieren können – und bis zu 30 % Bearbeitungszeit einsparen.
  • Strategien entwickeln:
    Mit unserer Erfahrung in personalintensiven Branchen schaffen wir Recruiting-Ansätze, die nachhaltig die Bewerberquote erhöhen und die Fluktuation reduzieren..

Unsere Expertise sorgt dafür, dass Sie nicht nur kurzfristige Engpässe lösen, sondern langfristig erfolgreich rekrutieren – und Ihre Personalkosten um 20–25 % senken.

ArbeitgeberGold Beratungsangebot: Active Sourcing Seminar, Active Sourcing Workshop, Active Sourcing Strategie, LinkedIn und Xing, Jobbörsen, Stellenanzeigen, Recruiting, Talentpool, Time-to-hire, Employer Branding. Jetzt kostenfeien Termin buchen!

Veränderung trotz HR-Alltag erfolgreich meistern

WAS BEDEUTET CHANGE?

In der personalintensiven Unternehmen ist Wandel oft notwendig, aber nicht immer einfach umzusetzen. Wir begleiten Sie dabei, Veränderungen in Ihrem Recruiting erfolgreich zu gestalten – und zwar so, dass Ihre Teams den Wandel aktiv mittragen.

  • Prozesse optimieren:
    Veraltete Abläufe werden durch klare, effiziente Strukturen ersetzt, die zu Ihrem Unternehmen passen und nachhaltig für mehr qualifizierte Bewerbungen sorgen.
  • Digitale Transformation:
    Wir unterstützen Sie bei der Einführung moderner Tools, die bis zu 200 % mehr Reichweite erzielen, Zeit und Ressourcen sparen und Prozesse vereinfachen.
  • Teams befähigen:
    Mit Workshops und Schulungen stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter den Wandel verstehen und erfolgreich umsetzen können – für bis zu 90 % schnellere Akzeptanz neuer Prozesse.

Gemeinsam schaffen wir ein Recruiting, das den Anforderungen von heute entspricht und für die Herausforderungen von morgen vorbereitet ist.

Recruiting Strategie Mitarbeiter finden

Profitieren Sie von unseren erprobten
HR- und Recruiting-Strategien für personalintensive Unternehmen

Nutzen Sie unser kostenfreies Strategiegespräch, um Ihre aktuelle Situation zu analysieren und eine klare Zielsetzung zu entwickeln. Gemeinsam bringen wir Ihr HR und Recruiting auf das nächste Level und sorgen dafür, dass Sie mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und langfristig die besten Talente binden.

Referenzen/Best Cases

Über 600 Arbeitgeber arbeiteten mit uns gemeinsam an nachhaltigen HR- und Recruiting-Strategien. Bei uns stehen die Erfolge unserer Kunden an erster Stelle. Deshalb fokussieren wir uns auf die Themen, die messbar sind und dadurch Optimierungen versprechen.

Wir bieten HR- und Recruiting-Beratung für:

  • Produktions- und Logistikunternehmen
  • Unternehmen mit hohem Bedarf an Fach- und Hilfskräften
  • Personalintensive Branchen wie Dienstleistungen oder Gewerbe
  • Betriebe, die auf effiziente Prozesse und digitale Lösungen setzen

Unsere Vorgehensweise für personalintensive Unternehmen

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Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

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 0221 / 33 77 55 7-0

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