Fachkräftemangel? Begrenztes Budget und veraltete Prozesse?
Unsere Beratung ermöglicht dem öffentlichen Sektor bis zu 40 % weniger Verwaltungsaufwand und nachhaltig mehr qualifizierte Bewerbungen.
Öffentliche Arbeitgeber, die ihr Personalwesen durch uns optimiert haben:
Gestern: Personalverwaltung
Heute: Modernes HR- und Recruiting
Veränderung im öffentlichen Sektor erfolgreich meistern
WAS BEDEUTET CHANGE?
Im öffentlichen Sektor ist Veränderung eine Herausforderung, die klare Strukturen und Akzeptanz erfordert. Wir begleiten Sie dabei, Wandel erfolgreich zu gestalten und Ihr Recruiting um bis zu 50 % effizienter zu machen.
- Prozesse optimieren: Veraltete Abläufe werden durch klare, effiziente Strukturen ersetzt, die dem öffentlichen Sektor 40% Verwaltungsaufwand sparen.
- Digitale Transformation: Wir unterstützen Sie bei der Einführung moderner Tools, die Ressourcen sparen und Abläufe vereinfachen.
- Teams befähigen: Durch gezielte Workshops und Schulungen stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden den Wandel verstehen und aktiv mitgestalten – für bis zu 90 % schnellere Akzeptanz neuer Prozesse.
Gemeinsam schaffen wir ein Recruiting, das mit den Anforderungen von heute Schritt hält und auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet ist.
Von der Personalverwaltung zum modernen HR, Recruiting und Employer Branding für den öffentlichen Dienst
Veränderung im öffentlichen Sektor erfolgreich meistern
WAS BEDEUTET CHANGE IM RECRUITING?
Im öffentlichen Sektor ist Veränderung eine Herausforderung, die klare Strukturen und Akzeptanz erfordert. Wir begleiten Sie dabei, Wandel erfolgreich zu gestalten und Ihr Recruiting um bis zu 50 % effizienter zu machen.
- Prozesse optimieren: Veraltete Abläufe werden durch klare, effiziente Strukturen ersetzt, die dem öffentlichen Sektor 40% Verwaltungsaufwand sparen.
- Digitale Transformation: Wir unterstützen Sie bei der Einführung moderner Tools, die Ressourcen sparen und Abläufe vereinfachen.
- Teams befähigen: Durch gezielte Workshops und Schulungen stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden den Wandel verstehen und aktiv mitgestalten – für bis zu 90 % schnellere Akzeptanz neuer Prozesse.
Gemeinsam schaffen wir ein Recruiting, das mit den Anforderungen von heute Schritt hält und auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet ist.
Profitieren Sie von unserer Beratung
HR und Recruiting für den öffentlichen Sektor
Nutzen Sie unser kostenfreies Strategiegespräch, um Ihre Besetzungszeiten um bis zu 50 % zu verkürzen, 3x mehr Bewerbungen zu erhalten und den Verwaltungsaufwand um 40 % zu senken. Sichern Sie sich nachhaltig die passenden Fachkräfte und entlasten Sie Ihr HR-Team.
Referenzen/Best Cases
Bereits über 300 Kunden aus dem öffentlichen Sektor arbeiteten mit uns gemeinsam an nachhaltigen Personal- und Recruiting-Strategien. Bei uns stehen die Erfolge unserer Kunden an erster Stelle. Deshalb fokussieren wir uns auf die Themen, die messbar sind und dadurch Optimierungen versprechen.
Wir bieten Recruiting-Beratung für:
Unsere Vorgehensweise für Arbeitgeber im öffentlichen Sektor
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