Recruiting ist nicht gleich Recruiting…
Anna Over mischt die Rekrutierungswelt auf!
Es wird Zeit, dass die Funken fliegen und wir die Recruiting-Welt aufmischen! Keine langweiligen Phrasen, sondern echte Meinungen, die zum Nachdenken anregen. Den heutigen Input liefert unsere Beraterin und Expertin für Recruiting und Employer Branding, Anna!
Also gut, liebe Personalabteilungen, die nach Verstärkung suchen, hört aufmerksam zu: Bitte werft nicht alles in einen Topf!
Sie können sich sicher vorstellen, wie oft ich Stellenanzeigen sehe, in denen Recruiting, Personalentwicklung, Social Media und sogar die klassische Personaladministration in einem Atemzug genannt werden. Aber mal ehrlich: Ist das zielführend? Ist es realistisch, dass eine klassische Vollzeitstelle all diese Bereiche effektiv abdecken kann? Die Antwort ist ein klares Nein. Denn dazu müsste sie sich mindestens dritteln. Das wäre weder machbar noch gerecht! Es ist wichtig, im ersten Schritt zu verstehen, um welche Themen es eigentlich geht und dann zu schauen, wen man eigentlich für sein Unternehmen sucht. Sonst wird es auf beiden Seiten frustrierend und Sie verlieren die neu gewonnene Fachkraft schnell wieder.
Treten wir einen Schritt zurück, um wirklich zu verstehen, was sich hinter diesen Begriffen verbirgt. Es ist wichtig, genau zu wissen, welche Fachkräfte Ihr Unternehmen wirklich braucht. Andernfalls wird es auf beiden Seiten frustrierend und Sie riskieren, Ihre neu gewonnenen Talente schneller zu verlieren, als Sie „Recruiting“ sagen können!
Aber keine Sorge, Sie sind nicht allein im Dschungel des Fachkräftemangels! ArbeitgeberGold hält Ihnen den Rücken frei!
Wir sind die Expert:innen, die mit Fachwissen und Erfahrung Ihre Personalabteilungen auf Vordermann bringen. Bei uns gibt es keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Strategien, die genau zu Ihren Bedürfnissen passen. Übrigens: Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und Expert:innen, die mit uns gemeinsam die Recruiting-Welt revolutionieren möchten.
