Kununu verhindert Bewerbungen: Faktencheck

Faktencheck: Ein Mythos wird entlarvt?

Als Recruiting– und Employer Branding-Experten kennen wir die Sorgen und Bedenken vieler Unternehmen. Einer der häufigsten Mythen, der im Raum steht, besagt, dass Kununu Bewerbungen verhindert. Doch ist dem wirklich so?

In unserer heutigen Slide-Grafik gehen wir diesem Mythos auf den Grund und enthüllen die Wahrheit hinter den negativen Bewertungen. Denn wir wissen, dass es nicht immer so einfach ist, wie es scheint.

Natürlich kann ein schlechter Score bei Kununu auf den ersten Blick abschreckend wirken. Doch ist es wirklich so simpel? Unternehmen, die negative Bewertungen einfach unkommentiert lassen, könnten tatsächlich Bewerber:innen abschrecken. Aber was ist, wenn Unternehmen aktiv auf Feedback reagieren und konstruktive Lösungen anbieten?

Bei ArbeitgeberGold unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Employer Brand zu stärken und ein positives Arbeitgeberimage aufzubauen. Das beinhaltet auch den richtigen Umgang mit Plattformen wie Kununu. Denn hier liegt der Schlüssel: Durch eine aktive und professionelle Präsenz können Unternehmen den Dialog mit Bewerber:innen suchen und Vertrauen aufbauen.

Wir kennen die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, und helfen ihnen dabei, Recruiting-Tools effektiv einzusetzen. Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen und wie wir Ihnen dabei helfen können, die besten Talente anzuziehen.

Faktencheck: Schlechte Bewertungen bei Kununu müssen nicht zwangsläufig Bewerbungen verhindern. Es kommt darauf an, wie Unternehmen mit dem Feedback umgehen und aktiv auf Verbesserungen hinarbeiten.