Schon gewusst: Während Sie das lesen, verlieren Sie Bewerber:innen!
📣🤝👥 Die Halbwertszeit von Bewerbungen wird immer kürzer! 📉
Wer zu lange braucht, um Bewerber:innen anzusprechen, riskiert, dass diese schon längst woanders unterschrieben haben. Vor allem über Social Recruiting ist Schnelligkeit gefragt, da Bewerbungen meist nebenbei entstehen. 📲
Doch wie schnell sollte man reagieren? Unsere Kunden schaffen es in der Regel sogar innerhalb von 20 Minuten! Wir verstehen, dass das nicht für jedes Unternehmen realistisch ist, aber eine Reaktion innerhalb von 24 bis spätestens 48 Stunden sollte machbar sein. Alles, was langsamer ist, erhöht das Risiko, Bewerber:innen zu verlieren. 😱
Als HR-Unternehmensberatung unterstützen wir Sie gerne bei der Umsetzung einer schnellen und effektiven Recruiting-Strategie. Von der Digitalisierung bis hin zu kleinen Maßnahmen wie dem Texten von Stellenanzeigen – wir haben die Lösung für Sie! 💡
