Digitalisierung und KI
Machen Sie Ihr Recruiting schneller, effizienter und zukunftssicher.

Analyse und Assessment:

• Prüfung Ihrer aktuellen Systeme, Prozesse und Schnittstellen.
• Chancen-Risiko-Bewertung, die Ihre Potenziale als moderner Arbeitgeber aufzeigt.
• Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten für schnellere und kosteneffiziente Ergebnisse.

Strategieentwicklung:

• Entwicklung einer individuellen Digitalisierungs- und KI-Strategie, die zu Ihrem Budget, Ihren Zielen und Ihrer Zielgruppe passt.
• Planung automatisierter Prozesse, die Ihre Recruiting-Aufgaben vereinfachen und beschleunigen.
• Berücksichtigung aller Aspekte der Candidate Journey – von der Bewerbung bis zum Onboarding.

Systemauswahl und Integration:

• Anbieterunabhängige Auswahl der besten Systeme und Tools für Ihre Anforderungen.
• Nahtlose Integration in bestehende Prozesse, ohne Ihr Team zu überfordern.
• Sicherstellung von DSGVO-Konformität, Nutzerfreundlichkeit und Schnittstellenkompatibilität.

Implementierung und Schulung:

• Einführung neuer Systeme und Technologien mit minimalem Aufwand für Ihr Team.
• Zielgerichtete Schulungen, die Kompetenzen im Umgang mit digitalen Lösungen stärken.
• Change-Management zur Förderung der Akzeptanz und Motivation im Team

Erfolgsmessung und langfristige Begleitung:

• Aufbau eines robusten Reportings, um Fortschritte zu messen und Optimierungen kontinuierlich umzusetzen.
• Langfristige Begleitung zur Weiterentwicklung Ihrer Systeme und Prozesse.

Bewerbermanagementsysteme: Wir arbeiten mit Softgarden, Personio, Rexx, HR4you, Onlyfy, SAP SuccessFactors, Workday und weiteren Systemen. Von der Erstellung eines präzisen Lastenhefts bis hin zur Anbieterbewertung und Implementierung begleiten wir Sie neutral und unabhängig, damit Sie die beste Lösung für Ihr Unternehmen finden.

KI-Technologien: Mit modernen Tools wie ChatGPT, PeopleGPT, Gemini, Copilot oder Permetics automatisieren wir Ihre Prozesse, verbessern die Candidate Journey und integrieren neue Systeme nahtlos in bestehende Abläufe. So gewinnen Sie mehr Zeit für strategische Aufgaben.

Verknüpfung von Kanälen: Wir verbinden Social Media, Karriereseiten und Jobbörsen zu einer ganzheitlichen Strategie. Mit klarer Ansprache und datenbasierten Entscheidungen schaffen wir eine überzeugende Bewerbererfahrung und maximieren Ihre Reichweite.

Change-Management: Wir begleiten Sie und Ihr Team bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse. Durch gezielte Kommunikation, Schulungen und nachhaltige Maßnahmen fördern wir die Akzeptanz und Motivation, sodass die Digitalisierung nicht nur erfolgreich umgesetzt, sondern langfristig verankert wird.