Bewerberfokussierte Stellenanzeigen texten für die Thyssenkrupp AG

Was sagt unser Kunde?

Recruiting: Beispiel Referenzen

„In dem Workshop von ArbeitgeberGold haben unsere Kollegen wichtige Erkenntnisse zum Lese- und Suchverhalten von Bewerbern im Internet erhalten und ihnen die Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung für unsere Stellenanzeigen aufgezeigt. Interaktive Übungen, haben unseren Mitarbeitenden bei der Fokussierung auf das zielgruppenspezifische Wording unterstützt. Mit der Vorstellung neuester Tools & Plattformen und deren spezifischen Anforderungen  haben Sie uns sehr praktischen Input gegeben …“ – Thyssenkrupp AG

So sind wir vorgegangen.

Aufgabe: Review und Wissensaufbau Stellenanzeigen verfassen

Im ersten Schritt analysierte unser Team die bestehenden deutschen und englischen Stellenanzeigen auf Schwachstellen. Eine Vielzahl an Optimierungsmöglichkeiten entwickelten wir in der Folge.

Der Wissensaufbau bei den Mitarbeitern im Recruiting stellte den zweiten Schritt dar, um diese zum eigenständigen Verfassen von aussagekräftigen und ansprechenden Online-Stellenanzeigen zu qualifizieren.

Umsetzung: Qualitätscheck und Workshops Stellenanzeigen verfassen

Wir analysierten die bisherigen Stellenanzeigen und leiteten diese mit Verbesserungsvorschlägen an das Headquarter weiter.

Mehrere Workshops zum Thema Stellenanzeigen verfassen stellten sicher, dass sich das Wissen bei den Rekruten nachhaltig aufbaut. Dieses unterstützten wir durch begleitende Webinare mit Ergebnisreviews.

Ergebnis: Überzeugende Stellenanzeigen verfassen

Das Ziel dieses Seminars lag im Verfassen von Stellenanzeigen, die das Lese- und Suchverhalten von Fachkräften berücksichtigen.

Neben dem Aufbau einer zielgruppenorientierten Ansprache und eines einheitlichen Wordings erläuterten wir die Grundsätze der Suchmaschinenoptimierung.

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