Stellenanzeigen für thyssenkrupp Aufzüge

Ziel war es, die Recruiter der thyssenkrupp, die bereits umfangreiches Recruiting Know-how besitzen, im individuellen Texten von Stellenanzeigen weiterzubilden.

Hierbei berücksichtigten wir die Anforderungen der Konzerngesellschaft sowie die Rahmenbedingungen der unterschiedlichen Recruitingkanäle, auf denen die Stellenanzeigen im Anschluss veröffentlicht werden. Hinzu kamen die unterschiedlichen Fähigkeiten der Recruiter in Bezug auf die kreative und zielführende Texterstellung.

Im Vorfeld evaluierten wir die Anforderungen an das Corporate Wording der thyssenkrupp AG. Des Weiteren sichteten wir die technischen Anforderungen des Bewerbermanagementsystems in Bezug auf Textmengen und Darstellungsform. Diese bildeten die Basis, um einen für die Recruiter passenden Workshop zum Stellenanzeigen texten zu entwerfen.

Der Workshop fand in Präsenz statt, um vor Ort mit Sprache, Text und geschriebenen Worten kreative Möglichkeiten der Texterstellung zu vermitteln. Interaktive Einzel- und Gruppenübungen stellten den Wissenstransfer sicher.