Recruiting Workshops für die Volksbank Göppingen

Um neue Recruitingmaßnahmen für beteiligte Mitarbeiter und Führungskräfte umzusetzen, stand der gemeinsame Wissensaufbau im Fokus. Wichtig dabei war, dass im Rahmen des Ausbaus der Recruiting Maßnahmen kein Mitarbeiter im Prozess verloren geht.

Ein gemeinsamer Wissensstand bietet eine wesentlich bessere Grundlage, um Investitionsentscheidungen im Recruiting treffen zu können. So sollten Fragestellungen, beispielsweise rund um das Thema Active Sourcing und der Weiterentwicklung der Karriereseite, formuliert werden.

Im Vorfeld erarbeiteten wir ein Online-Konzept, um die Teilnehmer schrittweise an die zukünftigen Themen des Recruitings heranzuführen. Hierbei erlernen die Teilnehmer grundlegende Sachverhalte und Recruitingkanäle. Im zweiten Schritt, bei der strategischen Betrachtung, stellen alle Beteiligten eine gemeinsame Basis sicher.

Im finalen Workshop konnten so alle Teilnehmer schneller und zielorientierter an Lösungen für die Personalgewinnung arbeiten. Gewisse Themen, wie Stellenanzeigen, Überarbeitung der Karriereseite und Social Media Recruiting, waren dadurch direkt zu entschieden.