Recruiting und Employer Branding für die REWE Markt GmbH

Als einer der führenden Einzelhandelsunternehmen mit über 3.700 Märkten in Deutschland, steht die Kundenmarke oft mehr im Vordergrund als die Arbeitgebermarke. Das Ziel der Zusammenarbeit ist es, die Arbeitgebermarke strategisch und operativ auszubauen, so dass im Recruiting Center die Anzahl der passenden Bewerbungen nachweislich steigt.

Hierbei sollten wir die bestehenden Maßnahmen auf den Prüfstand stellen. Eines der vielen strategischen Mittel für die Weiterentwicklung des Recruitings war der Aufbau von praxistauglichen Personas, die im Recruiting-Alltag Einzug finden. In diesen Prozess banden wir die operativen Employer Branding Experten und Führungskräfte aktiv ein.

Im Rahmen der ersten Workshops legten wir den Grundstein für den Aufbau einer zielgruppenorientierten Arbeitgeberkommunikation. Hieraus entstanden die relevanten Personas mit klar ausgearbeiteten Touchpoints. Dadurch entwickelten wir spezifische Employer Branding Maßnahmen für die unterschiedlichen Regionen in Deutschland – von Kampagnen auf Instagram bis hin zu Maßnahmen im Sponsoring.