Azubi Recruiting für die Sparkasse

Was sagt unser Kunde?

Referenzen ArbeitgeberGold

„Wir möchten uns für die qualifizierte Beratung zur erfolgreichen Besetzung unserer Ausbildungsstellen bedanken, die speziell auf diese junge Zielgruppe zugeschnitten war und neben viel Wissen vor allem praktische Lösungen anbot. Wir sind uns sicher, durch die Unterstützung von ArbeitgeberGold Verbesserungen des Erfolges im Recruiting durch sofort umsetzbare Maßnahmen – von digital bis zum regionalen Recruiting erreichen zu können …“ – Sparkasse Mittelmosel – Eifel Mosel Hunsrück

So sind wir vorgegangen.

Aufgabe: Azubi Recruiting - Schüler begeistern und gewinnen

Die Sparkasse möchte das Recruiting von Auszubildenden optimieren. Dabei berücksichtigen wir die regionalen Besonderheiten sowie die Anforderungen der Sparkasse als deutschlandweite Marke.

Umsetzung: Individuelle Beratung zum Azubi Recruiting

In einer persönlichen Beratung blickten wir aus der Perspektive der Schüler und Eltern auf die Sparkasse und ihr Ausbildungsangebot. Dadurch identifizierten wir die daraus resultierenden Schwachstellen und erarbeiteten Vorschläge für eine Verbesserung. Diese berücksichtigten sowohl digitale Kanäle als auch das analoge, regionale Recruiting.

Ergebnis: Sofort umsetzbare Maßnahmen für ein Azubi Recruiting

Der Gewinn für den Kunden ist die Erkenntnis, dass Recruitingprozesse und die Außenwirkung der Sparkasse in kürzester Zeit optimierbar sind. Speziell  für die Zielgruppe der Schüler, die für die Ausbildung bei der Sparkasse in Frage kommen, ist eine auf die Generation Z angepasste Kommunikation enorm wichtig.

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