Authentische Arbeitgebermarke und Storytelling für die BERA GmbH

Die BERA GmbH besaß bereits eine gute Ausgangslage als Arbeitgeber. Unsere Aufgabe bestand darin, die Sichtbarkeit als Arbeitgeber nachhaltig auszubauen, um auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt gegenüber zahlreichen anderen Arbeitgebern zu bestehen.

Die Firmenkultur sollte durch ein starkes kommunikatives Alleinstellungsmerkmal transportiert werden, so dass die Arbeitgebermarke einen hohen Wiedererkennungswert bekommt und auf allen Recruitingkanälen überzeugt.

Basis der Zusammenarbeit bildete ein umfangreiches Assessment in zwei Bereichen. Zum einen analysierten wir die Firmenkultur aus Sicht von Bewerbern und Mitarbeitern. Dadurch brachten wir eine umfangreiche Wettbewerbsanalyse auf den Punkt. Zum anderen evaluierten wir sämtliche Recruiting-Maßnahmen und entwickelten diese weiter.

Im gesamten Prozess war das Zusammenspiel von Arbeitgebermarke und Unternehmensmarke ein zentraler Aspekt. Vor allem um die Markenführung als Arbeitgeber zu ermöglichen. Hierfür war die Entwicklung, Kreation und Anmeldung einer Wortmarke beim Deutschen Marken- und Patentamt der krönende Abschluss im Employer Branding.