Eine starke regionale Arbeitgebermarke für NetCologne
Was sagt unser Kunde?
„In einem durch ArbeitgeberGold geführten Workshop haben wir mit den Bereichen HR und Marketing eine Arbeitgeberpositionierung erarbeitet, in die die unterschiedlichen Interessen von Mitarbeitern, Bewerbern und Führungskräften eingeflossen sind. Als Ergebnis konnten wir Alleinstellungsmerkmale klar herausarbeiten durch die wir uns von anderen Unternehmen abheben …“ – NetCologne
So sind wir vorgegangen.
Aufgabe: Kreative Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Nachdem Re-Branding des gesamten Unternehmens war die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke der nächste Schritt, um sich am lokalen Fachkräftemarkt positiv zu verankern.
Aufgrund der starken regionalen Präsenz entwickelten wir eine Arbeitgebermarke, verknüpft mit der lokal verankerten Unternehmensmarke und die gleichzeitig eine emotionale Ansprache der Fachkräfte und der Mitarbeiter gewährleistet.
Umsetzung: Wettbewerbsanalysen, Workshop und Kreation
Am Anfang des Projekts stand die umfangreiche Wettbewerbsanalyse, in der Branche und unter den lokalen Mitbewerbern. Aus den sich ergebenden Differenzierungsmöglichkeiten wurden Optionen für eine Arbeitgebermarke entwickelt, die zur Unternehmensmarke passen.
Im gemeinsamen Workshop mit der Personalabteilung und dem Marketing, erarbeiteten wir die Kernelemente der eigenen Positionierung.
Die Kreation des Slogans zu Arbeitgebermarke bildete den erfolgreichen Abschluss des Projekts.
Ergebnis: Eine starke regionale Arbeitgebermarke
Für unseren langjährigen Kunden NetCologne entwickelten wir mit unserem Team eine Arbeitgebermarke, die, im Einklang mit der Unternehmensmarke und dem Corporate Wording, die lokalen Differenzierungsmerkmale des Arbeitgebers herausarbeitet.
Weitere zufriedene Kundenstimmen
Ulrike Velten
Senior Beraterin
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