Gibt es ihn jetzt oder nicht?
Da müssen sich manche Unternehmen und Personalabteilungen erstmal die Frage stellen, ob sie ihre Stellen nicht besetzen können, weil es keine Fachkräfte gibt, oder ob die vorhandenen Fachkräfte einfach nicht zu ihnen wechseln wollen…?
Anstelle sich letzteres selbst einzugestehen, wird die Schuld oft auf den omnipräsenten Fachkräftemangel geschoben… ja, die Fachkräfte sind einfach nicht da… was soll man denn dagegen machen?
Es kann aber auch vorkommen, dass es dem Unternehmen selbst an Fachkräften und Kompetenz unter den Mitarbeitenden mangelt. Falls die Kompetenz in der eigenen Personalabteilung fehlt, digitale Recruiting Strategien aufzubauen, die Social Media, Active Sourcing, Google Ads und Co. beinhalten, muss man nicht direkt verzweifeln. Kompetenz kann man sich auch von außerhalb holen 😉
Ganz einfach zum Beispiel mit uns von ArbeitgeberGold. Wir sind keine Agentur, die hier und da mal ein paar schicke Recruiting-Kampagnen plant, nein, dafür gibt es einen Haufen anderer Anbieter.
Wir befähigen Ihre Mitarbeiter:innen, es selbst zu tun. Durch zahlreiche Workshops und Analysen finden wir zusammen mit Ihnen die passende Recruiting Strategie und unterstützen Sie bei der Implementierung, bis Sie alles selbst managen können.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns und wir vereinbaren einen kostenlosen Beratungstermin.
