Active Sourcing Strategie,
werden Sie unabhängig!

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Verschaffen Sie sich wesentliche Vorteile – mit Ihrer Active Sourcing Strategie

Gewinnen Sie die passenden Talente direkt und nachhaltig – ohne externe Dienstleister. Eine durchdachte Active Sourcing Strategie verschafft Ihnen klare Wettbewerbsvorteile und reduziert Ihre Recruiting-Kosten. Erreichen Sie Fachkräfte und Führungstalente effizienter, skalieren Sie Ihre Prozesse und sichern Sie Ihre Unabhängigkeit.

Bis zu 50 % effizienter durch optimierte Abläufe.
Nachhaltige Kostensenkung durch interne Kompetenz.
Unabhängigkeit von Headhuntern und Personaldienstleistern.

Profitieren Sie von Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn, Get-in-engineering, StepStone, Indeed und spezialisierten Plattformen – für eine zukunftssichere Recruiting-Strategie.

Wir optimieren Ihr Recruiting in kürzester Zeit und machen Ihre Active Sourcing Strategie zu einem zentralen Erfolgsfaktor.
Stellen Sie Ihre bisherigen Active Sourcing Prozesse auf den Prüfstand und schaffen sinnvolle, zielführende und verbindliche Abläufe.
Werden Sie unabhängig von Personaldienstleistern und Headhuntern und stellen selbst geeignete Fachkräfte ein.
Sparen Sie wertvolle Ressourcen: Zeit und Geld!

Wir analysieren Ihre Chancen und Risiken und entwickeln die ideale Active Sourcing Strategie für Ihr Unternehmen

Setzen Sie diese selbstständig um – mit klar definierten Prozessen, die messbare Erfolge liefern – oder nutzen Sie unsere operative Expertise im Active Sourcing, um schneller Ergebnisse zu erzielen.

LinkedIn

XING

Get-in-IT & Co.

Indeed, StepStone & Co.

Wir arbeiten strategisch

Analyse der Ausgangslage und Assessment bestehender Prozesse
Definition der relevanten Zielgruppen
Unterstützung bei der Auswahl der passenden Sourcing-Kanäle
Strukturierung und Systematisierung von Active Sourcing Projekten
Optimierung der Außenwirkung auf den Plattformen
Aufbau oder Optimierung der persönlichen Profile der Recruiter
Erarbeitung eines skalierbaren Systems, das Fachkräfte effizient und nachhaltig erreicht.
Beratung zu rechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekten

Wir arbeiten operativ

Einführung des XING-Talentmanagers und LinkedIn Recruiter
Aufbau von Such-Algorithmen (boolesche Suche)
Wissensaufbau und Beratung für den Kandidaten-Research auf allen Kanälen
Active Sourcing Support (Research)
Entwicklung von Anschreiben und Telefonstrategien
Aufsetzen von Reporting und KPIs
Beschaffung von XING- und LinkedIn-Lizenzen zu Vorzugskonditionen
Schulung Ihres Teams, damit die Prozesse langfristig intern umsetzbar bleiben.
Refesh-Trainings

Ihre erfolgreiche Active Sourcing Strategie.
Was können wir für Sie tun?

Unsere Experten für Active Sourcing helfen Unternehmen, ihre Recruiting-Kompetenz intern zu stärken und den Fachkräftemangel aus eigener Kraft zu bewältigen.

Externes Assessment

Wir analysieren Ihr Active Sourcing und präsentieren die Ergebnisse bei Ihnen im Unternehmen.

Workshops oder Seminare

Buchen Sie praxisnahe Workshops oder Seminare von 1 bis 3 Tagen in Ihrem Unternehmen.

Individuelle Beratung und Coaching

Eine persönliche, direkte Beratung durch unseren Senior-Berater online oder vor Ort.

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Active Sourcing mit ArbeitgeberGold –
Der Schlüssel zu Ihrem Recruiting-Erfolg

ArbeitgeberGold bietet Ihnen mehr als nur eine Active Sourcing Strategie – wir schaffen eine nachhaltige Lösung, die Ihr Recruiting auf ein neues Level hebt.

Reibungslose Integration und Skalierbarkeit: Unsere Strategien passen sich Ihren bestehenden Prozessen an und wachsen mit Ihren Anforderungen.
Fokus auf Ihre Zielgruppen: Wir entwickeln Ansprachekonzepte, die gezielt Fach- und Führungskräfte ebenso wie gewerbliche Mitarbeiter erreichen.
Messbare Erfolge: Klare KPIs und ein robustes Reporting-System machen Ihre Fortschritte sichtbar und ermöglichen eine kontinuierliche Optimierung.
Stärkung Ihrer internen Kompetenzen: Durch gezielte Schulungen wird Ihr Team in die Lage versetzt, Active Sourcing eigenständig weiterzuentwickeln.
Schnelle Ergebnisse: Mit maßgeschneiderten Lösungen erzielen Sie innerhalb weniger Wochen spürbare Erfolge – mehr Bewerbungen, bessere Kandidaten, schnellere Besetzungen.