Oh Wunder, der Fachkräftemangel ist da und wird auch in Zukunft nicht von der Bildfläche verschwinden.
Eine neue Studie des österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung im Auftrag der Bertelsmann Stiftung hat eine Simulation durchgeführt, die ergeben hat, dass Deutschland im Jahr 2050 ganze 5,1 Millionen Erwerbstätige weniger haben wird als noch heute.
Diese Zahl verdeutlicht wie wichtig es schon heute ist, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, vor allem wenn man ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ist und mit der freien Wirtschaft konkurriert. Genau deswegen ist ein gutes Employer Branding sowie digitales Recruiting und eine gute Candidate Journey verpflichtend.
