Zahl des Monats: 59 % der Arbeitgeber

Liebe Community,

wussten Sie, dass 59 % der Arbeitgeber bereit sind, jemanden mit übertragbaren Fähigkeiten einzustellen und zu schulen?

Transferable Skills sind Kompetenzen, die in verschiedenen Branchen und Positionen angewendet werden können, wie beispielsweise Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Doch ist es wirklich ausreichend, dass nur 59 % der Arbeitgeber transferable Skills als wichtig erachten? Angesichts des Fachkräftemangels und der Notwendigkeit, schnell geeignete Mitarbeiter:innen zu finden, sollten Unternehmen verstärkt auf die Fähigkeiten und Potenziale von Bewerber:innen achten. Oftmals sind es gerade diese Fähigkeiten, die Bewerber:innen für die Stelle qualifizieren, auch wenn sie nicht über eine exakt passende Ausbildung oder Berufserfahrung verfügen.

Als HR-Beratung ist es unser Ziel von ArbeitgeberGold GmbH, Unternehmen bei der strategisch bei der Suche von neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Wir möchten darauf aufmerksam machen, dass es bei der Personalbeschaffung nicht nur um eine Liste von Anforderungen geht, sondern um die Suche nach Kandidat:innen mit dem Potenzial, sich weiterzuentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Wie stehen Sie dazu? Wie wichtig sind transferable Skills für Sie bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?

Sie benötigen Unterstützung bei der Implementierung einer neuen Recruiting-Strategie oder wollen ihr Wissen bezüglich Active Sourcing auf den neusten Stand bringen? Dann melden Sie sich bei uns und buchen Sie individuell auf Sie zugeschnittene Seminare und Workshops bei uns.