8 % mehr Bewerbungen generieren
So können Sie mehr Bewerbungen generieren!
Wussten Sie, dass es eine bewährte Methode gibt, um bis zu 8 % mehr Bewerbungen zu generieren? Lassen Sie mich Ihnen verraten, wie Sie dieses Potenzial nutzen können!
Im digitalen Zeitalter mögen Bewerbungsformulare auf Karriereseiten äußerst praktisch sein. Doch überraschenderweise liegt die klassische E-Mail-Bewerbung immer noch ganz vorn, wenn es um die Beliebtheit bei Bewerbern geht.
Denken Sie mal darüber nach: Wenn Sie nur auf Bewerbungsformulare setzen, schließen Sie potenzielle Kandidat:innen aus, die sich mit der E-Mail-Bewerbung wohler fühlen. Das bedeutet weniger Vielfalt in Ihrem Bewerberpool und weniger Chancen, Top-Talente zu gewinnen.
Es geht darum, Ihre Bewerbungsprozesse zu optimieren und alle Optionen offenzuhalten.
Geben Sie Ihren potenziellen Kandidat:innen also die Freiheit, den Bewerbungsweg zu wählen, der ihnen am besten liegt. Denn vielfältige Bewerbungswege führen zu einer vielfältigen Bewerberauswahl!
Erfahren Sie mehr über unsere innovativen Recruiting-Strategien und Employer Branding-Maßnahmen bei ArbeitgeberGold GmbH, die Ihr Unternehmen erfolgreich auf dem Weg zu den besten Talenten unterstützen können.
Und denken Sie daran, dass diese breitere Vielfalt an Bewerbungen Ihnen die Möglichkeit gibt, die besten Talente auszuwählen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Welche Erfahrungen haben Sie bereits mit dieser Strategie gemacht? T
