Was das für Ihr Unternehmen bedeutet?
Es wird brenzlich. Noch im Vorjahr lag die Zahl, der Arbeitgeber, die neue Mitarbeiter:innen einstellen bei 82 %. Diese Entwicklung wird vorerst nicht aufzuhalten sein. Die meisten ahnen wahrscheinlich, worauf ich zu sprechen komme: den Fachkräftemangel, der sich in Zukunft eher zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausweiten wird.
Durch den Renteneintritt der Babyboomer-Generation in den kommenden Jahren und den Rückgang der Geburten der letzten Jahrzehnte fehlt es vorne und hinten an Arbeitskräften.
Der War of Talents verdichtet sich. Das bedeutet für Sie, dass Sie sich aktiv als wünschenswerten Arbeitgeber positionieren, und direkt auf mögliche Kandidat:innen zugehen müssen, um Stellen zu besetzen. Dafür braucht es nicht nur eine effektive Recruiting-Strategie, die individuell auf Ihre Ressourcen abgestimmt ist, sondern auch ein ganzheitliches Employer Branding Konzept, welches Sie als Arbeitgeber authentisch darstellt.
Und genau hier kommen wir ins Spiel. ArbeitgeberGold hilft Ihnen als Unternehmensberatung Ihre Recruiting-Ziele erfolgreich umzusetzen, sodass Sie Recruiting wieder lieben lernen.
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