Recht zuversichtlich in Bezug worauf?
Die Antwort wird die meisten leider enttäuschen. Weniger als die Hälfte der Recruiter:innen ist zuversichtlich, dass sie auf Anhieb eine Stelle mit einem/-r passenden/-r Kandidat:in besetzen können.
Das ist weniger als die Hälfte… und das sagt schon einiges über die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt aus. Ich weiß, dass ich mich immer dieselbe Klausel wiederhole, aber es ändert sich bedauerlicherweise nichts: Der Fachkräftemangel lässt grüßen.
Gehören Sie zu den 56 % der Recruiter:innen, die ein bisschen verzweifeln, weil Ihnen die Führungsetage im Nacken sitzt, weil einfach keine Stellen besetzt werden? Dann wäre jetzt der ideale Zeitpunkt, die bestehende Recruitingstrategie noch einmal komplett zu überdenken und von vorne anzufangen. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt dafür, denn besser wird es nicht.
Für den großen Reset, kontaktieren Sie mich gerne hier bei LinkedIn. Wir bei ArbeitgeberGold GmbH helfen Ihnen mit unserer jahrelangen Erfahrung gezielt mehr passende Fachkräfte zu gewinnen.
Wenn es aber auch nur der ein oder andere kleine Hack sein soll, dann folgen Sie mir gerne hier auf LinkedIn. Denn ich teile hier in Form von kleinen Häppchen die Expertise, die ich in meinen Jahren als Dozent für Employer Branding & Digitales #Recruiting sammeln durfte, neben meiner praktischen Erfahrung als Recruiting-Experte.
