#MeinungsMittwoch

Es ist wieder Zeit für einen #MeinungsMittwoch aus unserem ArbeitgeberGold-Team.

Diesmal kommt unser Berater und Recruiting-Experte Jan Manneck-Jami zu Wort.

💬 Bei ArbeitgeberGold GmbH zeigen wir vieler unserer Kunden, wie sie ihr Recruiting optimieren können, weil der Fachkräftemangel den althergebrachten Mitteln (Stellenanzeigen) ganz klar die Grenzen aufzeigt. Meist endet das in einer Multi-Channel Strategie in Verbindung mit einer Arbeitgebermarke für Social Media, Active Sourcing, Stellenanzeigen und Performance-Marketing oder Performance-Recruiting, plus Optimierung der Karriereseite und Definition der Zielgruppe. Das beherrschen längst nicht alle Recruiter am Markt, daher ist es auch so schwer, so etwas zielgerichtet umzusetzen.
In einigen Fällen muss aber auch in den Abteilungen selbst ein Umdenken stattfinden, da Kandidat:innen Werbung immer mehr zu vergleichen ist mit Kundenwerbung. Das wollen viele Unternehmen noch nicht akzeptieren. Ist das erst mal geschafft und der Geist offen, kommen wir zu einem tollen Ergebnis, das unsere Kunden auch wirklich weiterbringt.

Denken Sie mal drüber nach 😎 💬