Fun Fact Friday

Da geht noch mehr, oder?

Dann gehen Sie als Arbeitnehmer mit gutem Beispiel voran und Sie bieten Ihren Mitarbeiter:innen mehr als diesen Durchschnittswert. Aber Obacht! Versprechen Sie nicht zu viel, wenn Sie es nicht garantieren können. Unbegrenzte Urlaubsmöglichkeiten klingen bei einem Jobantritt verlockend, das ist klar. Aber wenn einem dieser verwehrt wird, weil noch einige Deadlines anstehen und man eher Überstunden anhäuft, statt die versprochene freie Zeit zu genießen, dann wird es unangenehm. Wenn Sie Pech haben, landet sowas dann unzensiert bei Kununu und das schadet ihrer Employer Brand.

Deshalb bieten wir bei ArbeitgeberGold 30 Tage garantierten Urlaub inkl. einer Urlaubsgarantie an Rosenmontag an, hier in Köln ticken die Uhren zur fünften Jahreszeit ein wenig anders 🤡

Sie wollen von diesen und anderen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich doch bei uns als Berater fürs Recruiting- & Employer Branding!