Die perfekte Recruiting-Strategie

Es gibt kein Rezept für die perfekte Recruiting-Strategie, welches jedes Unternehmen einfach übernehmen kann! Jedes Unternehmen muss für sich selbst herausfinden, was es selbst, aber auch die Mitarbeiter:innen unter einem guten Recruiting verstehen, und wie sie es leben und umsetzen wollen. Dazu gehört auch immer, dass man seine Arbeitgebermarke mit einbezieht.

Keine Arbeitgebermarke vorhanden? 😱
Wie genau Unternehmen herausfinden können, was sie ausmacht und was ihr USP ist, kann zusammen mit uns in interaktiven Workshops erarbeitet werden, inklusive einem catchy Arbeitgeberslogan, der in einen Hashtag passt.
Haben Sie schon für Ihr Unternehmen eine Definition von einer perfekten Recruiting-Strategie gefunden?