Internationaler Tag der seelischen Gesundheit

Zig Deadlines, Flexibilität, Produktivität etc.:
Die Anforderungen, denen sich Arbeitnehmer:innen stellen müssen erfordern heutzutage eine hohe Anpassungsfähigkeit.

Der Leistungsdruck steigt, neue Herausforderungen müssen in kürzester Zeit erledigt werden, dazu der Anspruch ständig erreichbar und verfügbar zu sein… all das führt dazu, dass Menschen ihre Arbeit zum Lebensmittelpunkt machen und auf sich und ihre seelische Gesundheit keinen größeren Wert mehr legen. so verschwinden die Grenzen oftmals zwischen Berufs- und Privatleben.

Prävention gegen seelische Erkrankungen im Unternehmen zahlen sich aus:
Nicht nur, weil der Ausfall von Arbeitskräften durch zu starke psychische Belastungen und seelischen Erkrankungen hohe Kosten im Unternehmen verursachen, sondern auch durch die nachhaltige Mitarbeiterbindung letztendlich die Motivation fördert und zu einem größeren wirtschaftlichen Erfolg führt.

Doch nicht jeder Betrieb besitzt die finanziellen und personellen Kapazitäten für die betriebliche Gesundheitsförderung. Vor allem kleine und mittelständische Firmen sind auf die Vernetzung mit überbetrieblichen Akteuren angewiesen, die sie dabei unterstützen. Deswegen unterstützen die Krankenkassen seit 2017 daher Firmen in gemeinsamen regionalen Koordinierungsstellen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.