20% der Jobsuchenden wollen eine Weiterbildung

Zahl des Monats

Warum sollten Arbeitgeber aktiv mit Weiterbildungsangeboten werben? 🤔

Attraktivität für Bewerbende👀
Sie signalisieren damit, dass Sie sich um die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen kümmern und sind dadurch für Bewerbende attraktiver.

Mitarbeiterbindung + Mitarbeiterzufriedenheit 💪
Mitarbeitende, die sich durch Fortbildungen weiterbilden können, fühlen sich wertgeschätzt und motiviert, ihre Karriere im Unternehmen voranzutreiben. Dadurch steigt die Mitarbeiterbindung.

Qualifizierte Mitarbeiter:innen 🎓
Durch Weiterbildungen verbessern Mitarbeiter:innen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten und können dadurch bessere Arbeit leisten und effektiver arbeiten und dadurch wird Ihr Unternehmer langfristig höhere Gewinne erzielen.

Innovation 🚀
Regelmäßige Weiterbildungen bringen Mitarbeiter:innen auf den neuesten Stand und ermöglichen ihnen, innovative Ideen und Kenntnisse in das Unternehmen einzubringen.

Also, investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter:innen! Werden Sie zum Arbeitgeber der Kategorie Gold und sichern Sie sich qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen. 🚀

Sie brauchen Hilfe bei der Umsetzung Ihrer Arbeitgebermarke? Dann melden Sie sich bei uns!

Recruiting, Mitarbeiter Recruiting, Employer Branidng, Weiterbildung, Corporate Benefits

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführung

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

Weitere Beiträge

2023-04-21T11:30:14+02:00
Nach oben