Schon gewusst: Statussymbole verlieren an Relevanz 📉
Goodbye Firmenwagen, es war schön mit dir. Mit Statussymbolen bekommt man keine neuen Mitarbeiter mehr geangelt, wenn der Rest nicht stimmt.🙅
Und was ist dieser Rest, von dem wir hier grade reden?
Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der man sich als Mitarbeiter:in wohlfühlt. Führungskräfte, die das beste für die eigenen Mitarbeitenden wollen und diese auch aktiv weiterbilden, wenn gewünscht. Aber auch eine offene Fehlerkultur und transparente Kommunikation, Verständnis, falls man krankheitsbedingt länger ausfallen sollte, oder die Kinder krank im Bett liegen. Aber auch Verständnis dafür, dass man nicht immer 110 % geben kann, dass es Höhen und Tiefen in der Produktivität gibt, denn genau das ist menschlich. Mitarbeiter:innen sind keine Maschinen, die von morgens bis abends fehlerfrei performen und keine Auszeit brauchen.
Darauf wird mehr Wert gelegt, also vergessen Sie den Dienstwagen, das Klima wird es Ihnen auch danken.
