Verschaffen Sie sich wesentliche Vorteile – mit Ihrer Active Sourcing Strategie
Gewinnen Sie die passenden Talente direkt und rechtssicher – von der Fachkraft bis zur Führungskraft. Eine erprobte Active Sourcing Strategie hilft öffentlichen Arbeitgebern wie Verwaltungen und Behörden, ihre Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und den Fachkräftemangel zu bewältigen. So sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, ohne auf externe Dienstleister angewiesen zu sein.
- Bis zu 50 % effizientere Prozesse durch strukturierte Ansätze.
- Nachhaltige Kostensenkung durch interne Kompetenzen.
- Rechtssichere Ansprache und klare Strukturen für den öffentlichen Dienst.
Profitieren Sie von Karrierenetzwerken wie LinkedIn, XING, StepStone oder spezialisierten Plattformen, um Ihre Recruiting-Strategie zukunftssicher zu machen.
Ihre Vorteile mit einer fundierten Active Sourcing Strategie:
Wir analysieren Ihre Chancen und Herausforderungen und entwickeln eine Active Sourcing Strategie, die genau auf die Anforderungen öffentlicher Arbeitgeber zugeschnitten ist.
Setzen Sie diese eigenständig mit klaren, rechtssicheren Prozessen um, die messbare Ergebnisse liefern – oder nutzen Sie unsere operative Unterstützung, um schnell und effizient Talente zu gewinnen.