Viele wollen es haben, nur wenige können es.
Wovon hier die Rede ist?
Von interaktiven, aber auch einfachen Bewerbungsformularen, bzw. Chatbots.
Die meisten, die mir in meiner täglichen Arbeit begegnen, sind entweder zu komplex, oder schlichtweg verbuggt. Natürlich klickt man sich da als Personaler mühsam durch und findet das Endergebnis vielversprechend, und da es ja was ganz Neues und pfiffiges ist, ist es bestimmt besser als der Status Quo.
Die Wahrheit sieht aber anders aus. Aus Sicht der Bewerber:innen sind nicht funktionierende Bewerbungsformulare & Co. vor allem eines: nervig und somit ein Ausschlusskriterium.
Daher meine Empfehlung der Woche, diesmal ein Positivbeispiel. Also, wie man es sehr gut meistert. Das zeigt die Bäckerei & Café-Kette épi mit einem minimalistischen und simplen Bewerbungs-Chatbot, der nur das Nötigste von einem wissen möchte, mobil optimal funktioniert und nicht länger als 5 Minuten in Anspruch nimmt.
So werden Bewerbungen reichlich Bewerbungen generiert.
