Active Sourcing Strategie im Mittelstand
50 % schnellere Besetzungen durch steuerbare Direktansprache

Warum Active Sourcing heute ein Steuerungsinstrument ist

Active Sourcing ist im Mittelstand kein Zusatzkanal, sondern ein Instrument zur Steuerung von Recruiting, Kosten und Abhängigkeiten.
Unternehmen, die Active Sourcing strategisch einsetzen, entscheiden selbst, welche Profile priorisiert werden, welche Kanäle genutzt werden und wie schnell Besetzungen erfolgen.

Im Gegensatz zu rein operativen Recruitingmaßnahmen schafft Active Sourcing Planbarkeit.
Besetzungen werden nicht ausgelagert, sondern intern gesteuert. Kosten sinken, Prozesse werden schneller und Recruiting wird unabhängig von externen Dienstleistern.

Verschaffen Sie sich wesentliche Vorteile mit Ihrer Active Sourcing Strategie

Gewinnen Sie die passenden Talente direkt und nachhaltig – ohne externe Dienstleister. Eine durchdachte Active Sourcing Strategie verschafft Ihnen klare Wettbewerbsvorteile und reduziert Ihre Recruiting-Kosten. Erreichen Sie Fachkräfte und Führungstalente effizienter, skalieren Sie Ihre Prozesse und sichern Sie Ihre Unabhängigkeit.

  • Bis zu 50 % effizienter durch optimierte Abläufe.
  • Nachhaltige Kostensenkung durch interne Kompetenz.
  • Unabhängigkeit von Headhuntern und Personaldienstleistern.

Profitieren Sie von Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn, Get-in-engineering, StepStone, Indeed und spezialisierten Plattformen – für eine zukunftssichere Recruiting-Strategie.
Active Sourcing wird so vom operativen Werkzeug zu einem strategischen Bestandteil Ihrer Recruiting- und Personaleffizienz.

  • Wir optimieren Ihr Recruiting in kürzester Zeit und machen Ihre Active Sourcing Strategie zu einem zentralen Erfolgsfaktor.

  • Stellen Sie Ihre bisherigen Active Sourcing Prozesse auf den Prüfstand und schaffen sinnvolle, zielführende und verbindliche Abläufe.

  • Werden Sie unabhängig von Personaldienstleistern und Headhuntern und stellen selbst geeignete Fachkräfte ein.

  • Sparen Sie wertvolle Ressourcen: Zeit und Geld!

Wir analysieren Ihre Chancen und Risiken und entwickeln die ideale Active Sourcing Strategie für Ihr Unternehmen

Setzen Sie diese selbstständig um – mit klar definierten Prozessen, die messbare Erfolge liefern – oder nutzen Sie unsere operative Expertise im Active Sourcing, um schneller Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Active Sourcing Leistungen sind bewusst zweistufig aufgebaut.
Zuerst schaffen wir eine klare Strategie und Steuerungslogik. Danach sorgen wir für operative Umsetzung oder befähigen Ihr Team zur eigenständigen Durchführung.

Wir arbeiten strategisch

  • Analyse der Ausgangslage und Assessment bestehender Prozesse

  • Definition der relevanten Zielgruppen

  • Unterstützung bei der Auswahl der passenden Sourcing-Kanäle

  • Strukturierung und Systematisierung von Active Sourcing Projekten

  • Optimierung der Außenwirkung auf den Plattformen

  • Aufbau oder Optimierung der persönlichen Profile der Recruiter

  • Erarbeitung eines skalierbaren Systems, das Fachkräfte effizient und nachhaltig erreicht.

  • Beratung zu rechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekten

Wir arbeiten operativ

  • Einführung des XING-Talentmanagers und LinkedIn Recruiter

  • Aufbau von Such-Algorithmen (boolesche Suche)

  • Wissensaufbau und Beratung für den Kandidaten-Research auf allen Kanälen

  • Active Sourcing Support (Research)

  • Entwicklung von Anschreiben und Telefonstrategien

  • Aufsetzen von Reporting und KPIs

  • Beschaffung von XING- und LinkedIn-Lizenzen zu Vorzugskonditionen

  • Schulung Ihres Teams, damit die Prozesse langfristig intern umsetzbar bleiben.

  • Refesh-Trainings

Ihre erfolgreiche Active Sourcing Strategie.
Was können wir für Sie tun?

Unsere Experten für Active Sourcing helfen Unternehmen, ihre Recruiting-Kompetenz intern zu stärken und den Fachkräftemangel aus eigener Kraft zu bewältigen.

Active Sourcing mit ArbeitgeberGold –
Der Schlüssel zu Ihrem Recruiting-Erfolg

ArbeitgeberGold bietet Ihnen mehr als nur eine Active Sourcing Strategie – wir schaffen eine nachhaltige Lösung, die Ihr Recruiting auf ein neues Level hebt.

  • Reibungslose Integration und Skalierbarkeit: Unsere Strategien passen sich Ihren bestehenden Prozessen an und wachsen mit Ihren Anforderungen.

  • Fokus auf Ihre Zielgruppen: Wir entwickeln Ansprachekonzepte, die gezielt Fach- und Führungskräfte ebenso wie gewerbliche Mitarbeiter erreichen.

  • Messbare Erfolge: Klare KPIs und ein robustes Reporting-System machen Ihre Fortschritte sichtbar und ermöglichen eine kontinuierliche Optimierung.

  • Stärkung Ihrer internen Kompetenzen: Durch gezielte Schulungen wird Ihr Team in die Lage versetzt, Active Sourcing eigenständig weiterzuentwickeln.

  • Schnelle Ergebnisse: Mit maßgeschneiderten Lösungen erzielen Sie innerhalb weniger Wochen spürbare Erfolge – mehr Bewerbungen, bessere Kandidaten, schnellere Besetzungen.

Active Sourcing wird bei ArbeitgeberGold nicht als Maßnahme verstanden, sondern als dauerhaftes System zur Sicherung von Recruitingeffizienz, Geschwindigkeit und Unabhängigkeit.

Active Sourcing Strategien unserer Kunden

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführung

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