Ihr Recruiting Relaunch:
Zeitfresser beseitigen
und Recruiting-Budget sparen!

Mehr als 600 Arbeitgeber setzen seit 2010 auf unseren Recruiting-Relaunch.

  • Stressfreies Recruiting: Mehr qualifizierte Bewerber bei deutlich weniger Zeitaufwand.

  • Effektive Tools: Wir setzen nur auf die für Sie erfolgreichsten und effizientesten Tools.

  • Schnelle Ergebnisse: Spürbare Verbesserungen bereits innerhalb von 30 Tagen.

Erfolgsgeschichten – Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Ihre Recruiting-Probleme verschwinden durch unseren Recruiting-Relaunch.

Recruiter verbringen im Schnitt 35-40 Stunden pro Stellenbesetzung – von der Ausschreibung bis zum Arbeitsvertrag. Dabei sind Maßnahmen wie Active Sourcing und Personalmarketing noch nicht einmal berücksichtigt. Lassen Sie uns Ihre Zeitfresser beseitigen:

ArbeitgeberGold Beratungsangebot: Active Sourcing Seminar, Active Sourcing Workshop, Active Sourcing Strategie, LinkedIn und Xing, Jobbörsen, Stellenanzeigen, Recruiting, Talentpool, Time-to-hire, Employer Branding. Jetzt kostenfeien Termin buchen!

Ihre Zeitfresser

  • Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media Ads: Verwaltung, Steuerung und Tracking dieser Anzeigen sind oft intransparent, liefern nicht die gewünsche Bewerberqualität und rauben Ihnen wertvolle Zeit.

  • Bewerberauswahl: Endlose Sichtungen schlecht passender Bewerbungen führen zu frustrierend langen Prozessen für die Personalabteilung und Führungskräfte.

  • Active Sourcing und Bewerbermanagement: Die Recherche und Pflege von Kandidaten auf LinkedIn, XING und anderen Kanälen sowie die Verwaltung des Bewerbermanagementsystems ist ein immenser Zeitaufwand.

  • Update von Karriereseiten, SEO-Stellenanzeigen und Social Media Content: Das regelmäßige Aktualisieren Ihrer Karriereseite und Landingpages, das Erstellen von SEO-optimierten Stellenanzeigen und das Pflegen von Inhalten für Social Media kosten wertvolle Zeit.

Unsere Recruiting-Relaunch für Sie

  • Relaunch Media Management: Wir optimieren die Verwaltung und Überwachung Ihrer Stellenanzeigen, Jobbörsen und Social Media Ads. Unser Service entlastet Sie und maximiert Ihre Reichweite durch gezielte Platzierung und effektives Tracking.

  • Relaunch HR-Prozesse: Wir verbessern die Nutzung Ihrer bestehenden Systeme und gestalten schlanke, effiziente Recruiting-Prozesse. Dies beschleunigt Ihre Bewerberauswahl und reduziert den Aufwand für die Sichtung unpassender Bewerbungen.

  • Relaunch Talent Acquisition: Unsere Experten optimieren Ihr Active Sourcing, Ihre Social-Media-Funnels und Ihr Bewerbermanagementsystem. Wir helfen Ihnen, die besten Talente effizient zu identifizieren und zu binden und sorgen für reibungslose, effektive Abläufe.

  • Relaunch Karriereseite und Content: Wir übernehmen die regelmäßige Aktualisierung Ihrer Karriereseite, die Erstellung von SEO-optimierten Stellenanzeigen sowie die Pflege von Social Media Inhalten. So bleibt Ihre Präsenz aktuell und ansprechend, während Sie sich auf strategische Aufgaben konzentrieren können.

Nutzen Sie unsere 14-jährige Expertise – von eRecruiting und KI bis hin zu innovativen Technologien – um Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und Ihre Effizienz nachhaltig zu steigern.

Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Beispiel Recruiting Employer Branding (18)

„Mit optimierten Prozessen hat NetCologne die Recruiting-Zeit drastisch reduziert …“

Komplettes Testimonial lesen
Recruiting-Strategie IT

„Maßgeschneiderte Lösungen reduzierten den Recruiting-Aufwand erheblich, beschleunigten Einstellungen und senkten die Kosten deutlich.“

Komplettes Testimonial lesen
Beispiel Recruiting Employer Branding (21)

„Durch optimierte Recruiting-Strategien wurde der Arbeitsaufwand der HR-Abteilungen erheblich reduziert.“

Komplettes Testimonial lesen

Wann planen Sie Ihren Recruiting Relaunch?

Sie haben Fragen oder möchten mehr Informationen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, ob per Formular oder Termin-Buchung.

ArbeitgeberGold MItarbeiterin

Ulrike Velten

Senior-Beraterin

0221 337755710

Peer Bieber

Leiter Beratung