Ihre Karriereseite
Klar, modern, zukunftssicher für den öffentlichen Dienst

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Update Ihrer Karriereseite – Sichtbar, überzeugend, erfolgreich

Ihre Karriereseite ist mehr als nur ein digitaler Auftritt – sie ist das Herzstück Ihrer Recruiting-Strategie. Für öffentliche Arbeitgeber ist sie eine zentrale Plattform, um Talente gezielt anzusprechen, Transparenz zu schaffen und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes zu stärken. Ob gezielte Optimierung oder vollständiger Relaunch – wir gestalten Ihre Karriereseite so, dass sie den Anforderungen Ihrer Organisation gerecht wird und Bewerber überzeugt.

Warum eine optimierte Karriereseite entscheidend ist:

Erhöhte Sichtbarkeit: Mit suchmaschinenoptimierten Inhalten wird Ihre Karriereseite leichter gefunden, erhöht die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen und verbessert die Wahrnehmung des öffentlichen Dienstes.
Attraktive Positionierung: Präsentieren Sie sich als moderner, sicherer und authentischer Arbeitgeber, der Talente mit klaren Botschaften überzeugt.

Bessere Candidate Experience: Eine intuitive Navigation sorgt dafür, dass Bewerber schnell und einfach relevante Informationen finden – von Auszubildenden bis zu Führungskräften.
Nahtlose Integration: Ihre Karriereseite wird optimal in bestehende Systeme wie Softgarden, Personio oder Rexx eingebunden und verbessert den gesamten Bewerbungsprozess.

Unser Angebot für Ihre Karriereseite:

Analyse und Strategie:

Ihre Karriereseite ist der erste Eindruck, den potenzielle Bewerber von Ihrer Organisation erhalten. Wir analysieren Ihre bestehende Seite und entwickeln eine Strategie, die Talente gezielt anspricht.

Analyse bestehender Inhalte und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.
Überprüfung Ihrer Corporate Identity, um Konsistenz und Authentizität zu gewährleisten.
Wettbewerbsanalyse zur Ermittlung relevanter Best Practices und Abgrenzung vom Wettbewerb.
Entwicklung eines Storytelling-Konzepts, das den öffentlichen Dienst als attraktiven Arbeitgeber präsentiert.

Inhalt und Struktur:

Wir erstellen Inhalte und eine übersichtliche Struktur, die eine positive Candidate Journey ermöglichen und Ihre Botschaften klar kommunizieren.

Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte, die Bewerber aus Verwaltung, Bildung und anderen öffentlichen Bereichen ansprechen.
Präzise Definition relevanter Textinhalte, die Transparenz schaffen und Vertrauen fördern.
Suchmaschinenoptimierte Texte (SEO), die die Auffindbarkeit Ihrer Karriereseite verbessern.
Strukturvorschläge, die Besucher durch die Seite führen und eine effiziente Navigation ermöglichen.

Technische Umsetzung:

Wir sorgen dafür, dass Ihre Karriereseite technisch reibungslos funktioniert und optimal in Ihre bestehenden Systeme integriert wird.

Abstimmung mit Ihrer IT- oder Presse-Stelle, um eine nahtlose Umsetzung sicherzustellen.
Optional: Technische Umsetzung durch unsere Partneragentur, um alle Anforderungen abzudecken.
Integration in Bewerbermanagementsysteme wie Softgarden, Rexx oder Personio, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.
Erstellung individueller Landingpages, die gezielt Bewerber für spezielle Stellen oder Abteilungen ansprechen.

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Ihre Vorteile auf einen Blick

Schnelle Ergebnisse: Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Karriereseite und erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerbungen – spürbare Verbesserungen innerhalb weniger Wochen.
Attraktive Positionierung: Präsentieren Sie den öffentlichen Dienst als modernen und sicheren Arbeitgeber, der Talente mit klaren Botschaften und Transparenz überzeugt.
Flexibilität und Integration: Ihre Karriereseite wird nahtlos in bestehende Systeme wie Softgarden, Rexx oder Personio integriert und auf die besonderen Anforderungen des öffentlichen Dienstes abgestimmt.
Langfristige Erfolge: Durch klare Struktur, gezielte Inhalte und SEO bleibt Ihre Karriereseite ein leistungsstarkes Instrument, das nachhaltig Bewerber anspricht und den Fachkräftemangel aktiv adressiert.