Medienecho & Veröffentlichungen
Aktuelle Pressemitteilungen
Studie „Wehrfähigkeit der Arbeitgeber“ 84 % ohne Notfallplan
Risiken für Wirtschaft und Verwaltung
Unsere Analyse zeigt: Die meisten Arbeitgeber sind auf mögliche Einberufungen nicht vorbereitet. Folgen reichen von Umsatzeinbrüchen im Mittelstand bis zu IT-Ausfällen in Verwaltungen.
Gefordert ist ein HR-Risikomanagement, das Szenarien, Redundanzen und klare Strukturen sichert – damit Organisationen auch im Ernstfall handlungsfähig bleiben.
Studie „Öffentlicher Dienst 2030“
Mit weniger Personal mehr erreichen
Wie viel Effizienz steckt bereits im System? Unsere aktuelle Strategie-Studie zeigt: Rund 30 Prozent der Nachbesetzungen im öffentlichen Dienst sind vermeidbar. Gleichzeitig schlummern in vielen Verwaltungen bis zu 25 Prozent Effizienzreserven – ungenutzt, aber aktivierbar. Die Studie liefert fundierte Daten, strategische Empfehlungen und praxisnahe Ansätze für alle, die Personal nicht einfach nur ersetzen, sondern Strukturen zukunftsfähig gestalten wollen.
Presse & Publikationen
ArbeitgeberGold und Gründer Peer Bieber haben in den vergangenen Jahren zahlreiche Impulse für moderne Personalstrategien gesetzt. Die breite Resonanz in Medien und Fachpublikationen zeigt die Relevanz der entwickelten Ansätze. Die Veröffentlichungen und Auszeichnungen dokumentieren die langjährige Wirksamkeit dieser Perspektive im Personalmanagement.
Peer Bieber ist Fachbuchautor und gefragter Ansprechpartner für journalistische Fachbeiträge rund um Personalstrategien. Gemeinsam mit seinem Team begleitet er Arbeitgeber aus der Wirtschaft und dem öffentlichem Sektor – von Einzelprojekten bis zu umfassenden Transformationsprozessen.
Ausgewählte Pressebeiträge
Print- und Online-Medien (Auswahl):
- Frankfurter Allgemeine Zeitung – „Frankfurt hat die meisten Stellen im Angebot“
- WirtschaftsWoche – „Diese Bewerber haben gute Job-Chancen“
- DIE WELT – „Kölner werden Arbeitgeber schnell untreu“
- Markt und Mittelstand – „Fehlbesetzungen vermeiden“
- Heise Online – „ECO Award: New Work – Gewinner“
- Weitere Beiträge u. a. in: FAZ, Bild Zeitung, Horizont, brand eins, Financial Times Deutschland
TV, Radio und Podcasts:
- ZDF heute.de – Beitrag zu Quereinsteiger:innen
- WDR Lokalzeit – Reportage zum Fachkräftemangel und Quereinsteiger
- Bayern 2 – Podcast: „Recruiting Chancen“
- Weitere Medien: Radio 90,1 Mönchengladbach, Antenne Düsseldorf, Deutsche Welle.
Fachmedien und HR-Plattformen:
- Human Resources Manager
- Haufe Personal, Personalwirtschaft, Social Media Magazin
- Karrierebibel, Unicum, Staufenbiel Institut
Fachbücher und Veröffentlichungen
Peer Bieber ist Autor und Co-Autor mehrerer HR-Fachbücher, die vielfach zitiert und in der Fachwelt rezipiert wurden:
- Recruiting in der Praxis – Mitarbeiter finden leicht gemacht
Recruiting Schritt für Schritt umsetzen (2023) - Innovationen im Personalmanagement
Fachbeiträge zu neuen HR-Strategien (2013) - Digital Natives – Recruiting der Generation Y
Generation Y verstehen und gewinnen (2014) - Recruiting im Social Web (2012)
Personalgewinnung mit Facebook, XING, Twitter & Co. (2012)
Auszeichnungen und Studien
- Studienreihe zu regionalen Job-Chancen in Deutschland
- Städte-Rankings zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
- Studie zur geschlechtsspezifischen Chancenungleichheit im Recruiting
- Gewinner des HR Innovation Award
- Gewinner des ECO Award HR – New Work
Kontakt für Redaktionen
Für redaktionelle Anfragen, Hintergrundinformationen oder Interviewwünsche steht Peer Bieber gern zur Verfügung.
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