„Personaleffizienz statt Personalnot“
Seminar

Lernen Sie, wie Verwaltungen auch mit deutlich weniger Personal handlungsfähig, steuerungsfähig und entscheidungsstark bleiben.

Nutzen Sie die Chancen moderner Organisations- und Personalsteuerung

Ruhestandswellen, Bewerbungsrückgang und steigende Personalkosten verändern die Spielregeln für Verwaltungen grundlegend.
Klassische Nachbesetzung greift immer seltener, während Aufgabenvolumen und Erwartungsdruck konstant bleiben oder steigen.

Ihr individuelles Personaleffizienz statt Personalnot Seminar richtet sich an Führungskräfte, die nicht nur verwalten, sondern steuern wollen.
Sie erhalten Entscheidungslogiken, Steuerungsmodelle und Werkzeuge, mit denen Sie Ihre Verwaltung auch unter verschärften Rahmenbedingungen handlungsfähig halten. Als spezialisierter Partner für strategische Organisationssteuerung im öffentlichen Sektor behandeln wir in diesem Seminar die zentralen Zukunftsfragen der Verwaltung.

Das erwartet Sie im Seminar auf einen Blick

  • Klarheit darüber, warum klassische Stellenlogik an ihre Grenzen stößt

  • Steuerungsmodelle für Personal, Organisation und Aufgabenpriorisierung

  • Konkrete Entscheidungsgrundlagen für Leitungsebene und Dezernate

  • Neue Perspektiven auf Personaleffizienz jenseits von Sparprogrammen

  • Rolle von Digitalisierung und Automatisierung als Entlastungshebel

  • Relevante Kennzahlen für Steuerungsfähigkeit statt reines Reporting

Werden Sie einer von über 4.000 zufriedenen Seminarteilnehmern
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Personaleffizienz statt Personalnot – so steuern Verwaltungen zukunftssicher

Bis 2030 wird rund ein Drittel der heutigen Beschäftigten altersbedingt ausscheiden.
Gleichzeitig bleiben Pflichtaufgaben bestehen, Budgets unter Druck und Steuerungsanforderungen steigen.
Dieses Seminar beantwortet nicht die Frage, wie Sie mehr Personal gewinnen.
Es beantwortet die entscheidendere Frage: Wie steuern Sie Ihre Verwaltung so, dass sie auch mit weniger Personal verlässlich funktioniert?
Der Dozent stellt Strategiemodelle aus öffentlichen Verwaltungen vor. Keine Rezepte von gestern, sondern belastbare Entscheidungsgrundlagen für morgen. Ein moderiertes Austauschforum ermöglicht kollegialen Transfer auf Leitungsebene und schafft neue Perspektiven jenseits der eigenen Organisation.

Die Inhalte Ihres „Personaleffizienz statt Personalnot“-Seminars

Ausgangslage verstehen: Die Verwaltung am Wendepunkt

  • Datenlage zu Altersstruktur, Bewerberrückgang und Personalkosten
  • Warum klassische Nachbesetzung an Wirkung verliert
  • Risiken für Steuerungsfähigkeit, Fachbereiche und Haushaltslage

Paradigmenwechsel in der Personalsteuerung

  • Grenzen der operativen Besetzungslogik
  • Neue Rolle der Personalsteuerung für das Verwaltungshandeln
  • Grundlagen einer vorausschauenden, datenbasierten Steuerungslogik

Vier Lösungswege für die strategische Neuausrichtung Ihrer Organisation

1. Strategische Personalplanung

  • Frühzeitige Ruhestands und Kapazitätsprognosen
  • Auflösung starrer Stellenpläne hin zur dynamischen Steuerung
  • Einsatz datenbasierter Priorisierungsmodelle zur Aufgaben und Ressourcensteuerung

2. Personaleffizienz steigern

  • Aufgabenverlagerung statt 1 zu 1 Nachbesetzung
  • Engpassanalysen, Ruhestandsprognosen, Ressourcenbilanzen
  • Entwicklung neuer Kompetenzprofile und Einführung agiler Aufgabenverteilungen

3. Digitalisierung und Automatisierung

  • Aufbau digitaler Workflows und Self Service Strukturen
  • Entlastung durch Prozessverschlankung und KI basierte Tools
  • Verwaltungsaufwand gezielt um bis zu 40 Prozent senken

4. Fachkräfte strategisch gewinnen und binden

  • Recruiting als Teilstrategie, nicht als Hauptlösung
  • Active Sourcing auch für öffentliche Verwaltungen, digitales Onboarding
  • Positionierung im Wettbewerb mit Privatwirtschaft und anderen Trägern

Seminarkosten:

  • Vor Ort: 2.200 Euro pro Tag netto zzgl. Reisekosten, deutschlandweit
  • Online: 1.600 Euro pro Tag netto
  • Teilnehmerzahl: bis zu 10 Personen je Seminar, 9-17 Uhr
  • Optional: Workshop mit Analyse Ihrer individuellen Situation auf Anfrage

Unsere Referenten sind bekannt für Ihre Expertise bei

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Peer BieberLeiter Beratung und Geschäftsführer
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