Wenn Personalstrategien nicht auf veränderte Anforderungen reagieren, entstehen Engpässe, Abhängigkeiten und Risiken und Sicherheit geht verloren.
Genau dort setzen wir an:
Seit 2010 übernehmen wir die Umsetzung, damit Sie Ihre Personalstrategie absichern, tragfähige Strukturen schaffen und Ihre Verwaltung auch unter Druck verlässlich funktioniert.
Körperschaften, Verwaltungen und Träger, die ihre Personalarbeit mit uns zukunftsfähig gemacht haben:
Was morgen zählt: Steuerung sichern, Wirkung entfalten.
Veränderung im öffentlichen Sektor erfolgreich meistern
Veränderung, die Wirkung entfaltet
Veränderung funktioniert nur, wenn sie im Alltag trägt. Wir sorgen dafür, dass Ihre Struktur, Rollen und Systeme nicht nur beschlossen, sondern wirksam werden:
- Prozesse neu denken:
Wir ersetzen Verunsicherung durch Klarheit – im Alltag Ihrer Teams - Digitale Entlastung implementieren:
Wir binden Systeme so ein, dass kein Mehraufwand entsteht - Rollen und Verantwortung verankern:
Damit neue Strukturen funktionieren, auch wenn Personen aus Ihren Teams wechseln oder weggehen - Führung entlasten:
Wir liefern die Umsetzung – Sie behalten die Steuerung
Profitieren Sie von unserer Beratung
HR und Recruiting für den öffentlichen Sektor
Nutzen Sie unser kostenfreies Strukturgespräch, um Ihr Personalwesen im öffentlichen Sektor zukunftsfähig aufzustellen.Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die wirken – vor Ort, im Gremium und für alle, die auf Sie bauen.
Referenzen im öffentlichen Sektor
Bereits über 300 Kunden aus dem öffentlichen Sektor arbeiteten mit uns gemeinsam an nachhaltigen Personal- und Recruiting-Strategien. Bei uns stehen die Erfolge unserer Kunden an erster Stelle. Deshalb fokussieren wir uns auf die Themen, die messbar sind und dadurch Optimierungen versprechen.
Wir bieten Beratung für:
Unsere Vorgehensweise bei Arbeitgebern im öffentlichen Sektor
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