Neue Perspektiven für
High-Performance-Berater in Köln

Gestalten Sie Ihre Karriere bei ArbeitgeberGold neu. Übernehmen Sie Verantwortung, treiben Sie anspruchsvolle Projekte voran und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!

Definition: High Performance Berater (m/w/d) bei ArbeitgeberGold

Ein High Performance Berater bei ArbeitgeberGold ist mehr als ein Experte – er ist ein Treiber für exzellente Ergebnisse und nachhaltigen Erfolg. Diese Position verlangt höchste fachliche Kompetenz, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu durchdringen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Als High Performance Berater übernehmen Sie Verantwortung für wegweisende Projekte, arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und setzen neue Maßstäbe in der Beratung. Ihre Rolle ist entscheidend für die Erreichung und Übertreffung der Ziele unserer Kunden.

Ein High Performance Berater bei uns steht für:

  • Exzellenz: Sie liefern beständig herausragende Leistungen und inspirieren andere, dasselbe zu tun.
  • Analytischen Scharfsinn: Sie analysieren komplexe Sachverhalte und entwickeln daraus innovative Lösungen.
  • Verantwortungsbewusstsein: Sie tragen die volle Verantwortung für Ihre Projekte und deren Erfolg.
  • Kundenzentrierung: Ihre Arbeit zielt darauf ab, die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
  • Leistungsbereitschaft: Sie gehen über das Normale hinaus und treiben Projekte voran, um immer das Beste zu erreichen.

Dieser ganzheitliche Ansatz macht einen High Performance Berater bei ArbeitgeberGold zu einem unverzichtbaren Bestandteil unseres Teams und der Erfolgsgarantie für unsere Kunden.

Entdecken Sie unsere Stärken:

  • Top-Arbeitgeber: Wir wissen, was die Mitarbeiterzufriedenheit positiv beeinflusst.

  • Transparente Unternehmenskultur: Unsere Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und das positive Arbeitsumfeld – sehen Sie selbst auf Kununu.

  • Anspruchsvolle Aufgaben, kein operatives Recruiting: Mit uns gehen Sie über das traditionelle Recruiting hinaus und beraten Personalabteilungen im Recruiting und Employer Branding.

kununu

Berater (w/m/d) für Recruiting – Junior bis Senior

Ergreifen Sie die Chance, ein neues Kapitel aufzuschlagen!

Mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein packen Sie bei uns anspruchsvolle Projekte an, lösen komplexe Aufgaben und liefern exzellente Ergebnisse – jeden Tag. Work hard, achieve more!

Freelancer oder Festanstellung – Teilzeit/Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen eigenverantwortlich bestehende und neue Kundenprojekte im Bereich Recruiting.
  • Sie beraten unsere Kunden umfassend, von der Prozessanalyse bis zur Entwicklung von Recruiting-Strategien.
  • Deutschlandweit führen Sie individuelle Beratungen durch und bleiben auch nach Projektabschluss im engen Austausch mit den Kunden.
  • Sie verwandeln komplexe Herausforderungen in maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen Ihre Kunden gezielt.

Was Sie auszeichnet:

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-nahes Studium und haben Berufserfahrung im Recruiting oder in der Unternehmensberatung.
  • Themen wie Prozessanalyse, KI, Digitalisierung, Active Sourcing und Performance Recruiting sind Ihnen vertraut.
  • Sie entwickeln ausgereifte Strategien und kommunizieren diese klar und überzeugend.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch selbstorganisiert und eigenverantwortlich.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir sorgen mit folgenden Benefits für Ihr Wohlbefinden

30 Tage Urlaub

Weil jeder auch einmal abschalten sollte.

Steuerfreie Gehaltsextras

Weil sparen einfach Spaß macht.

Corporate Benefits

Weil jeder gerne shoppen geht.

Individuelle Weiterbildung

Sie sollen wachsen – mit uns, persönlich und fachlich.

Kostenfreie Fachbücher und eBooks

Wir versorgen Sie mit Input.

Urlaubsgarantie am Rosenmontag

Ob zum Feiern oder Entspannen – denn jeder Jeck ist anders.

Kleine Büros

Familiäre Atmosphäre schafft Kommunikation.

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Denn sie schweißen uns als Team zusammen.

Flexible Arbeitszeiten

Wann immer es das Projekt zulässt.

Mobiles Arbeiten

Wenn Sie einmal einen Ortswechsel brauchen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Peer Bieber Karriereseite Landingpage Kampagne

Peer Bieber

Geschäftsführer

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail an willkommen@arbeitgebergold.de.
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei mir.

 0221 / 33 77 55 70

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Beispiele für unsere Projekte

Bewerberorientiertes Recruiting für Xella2023-04-25T11:52:20+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (32)

Bewerberorientiertes Recruiting für Xella

Recruiting Strategie im Gesundheitswesen für Wirtz Medical2023-05-01T18:33:34+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (31)

Recruiting Strategie im Gesundheitswesen für Wirtz Medical

Recruiting und Employer Branding für die REWE Markt GmbH2023-04-25T11:54:41+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (30)

Recruiting und Employer Branding für die REWE Markt GmbH