Wir gehen dorthin, wo sich entscheidet, ob ein Betrieb stabil läuft: in die Produktion.
Seit 2010 unterstützt ArbeitgeberGold mittelständische Unternehmen dabei, Fehlzeiten zu senken, Fluktuation zu reduzieren und Personaleinsatz verlässlicher zu steuern.
Dafür suchen wir einen erfahrenen On-Site Manager, Großkunden-Projektleiter oder Niederlassungsleiter aus der technischen oder industriellen Personaldienstleistung, der seine operative Erfahrung in anspruchsvollen Beratungsprojekten einsetzt.
- Menschen verstehen: Gespräche mit Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitungen führen, Vertrauen schaffen und erkennen, was hinter der ersten Antwort liegt.
- Ursachen herausarbeiten: Aussagen, Beobachtungen, Kennzahlen und Abläufe zu einem belastbaren Gesamtbild verdichten.
- Lösungen entwickeln und vertreten: konkrete Maßnahmen für Führung, Zusammenarbeit und Personalsteuerung ableiten und souverän beim Kunden präsentieren.
- Projekte und Team führen: Kundenprojekte vom Analysegespräch bis zur Ergebnispräsentation steuern. Mit wachsendem Team übernehmen Sie Führungsverantwortung für weitere Berater und bleiben selbst operativ in den Projekten.
- Industrielle Praxis: Produktionsbetriebe, Schichtsysteme und gewerbliche Strukturen kennen Sie aus mehrjähriger eigener Verantwortung.
- HR-Praxis: Fehlzeiten, Fluktuation, Personaleinsatz und Mitarbeiterführung gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Menschenkenntnis und Souveränität: Sie hören genau hin, fragen konsequent nach und bewegen sich auf dem Shopfloor genauso sicher wie im Gespräch mit Werkleitung oder Geschäftsführung.
- Analytische Stärke und Führungsanspruch: Komplexe Situationen erfassen Sie schnell, bringen sie auf den Punkt, treffen klare Entscheidungen und möchten künftig auch Verantwortung für ein Team übernehmen.
- Präsenz und Reisebereitschaft: Arbeitsmittelpunkt ist unser Büro in Köln. Bundesweite Kundeneinsätze gehören dazu, meist an zwei Tagen pro Woche, in intensiven Projektphasen auch häufiger.
- Ihr nächster Schritt: von der operativen Personaldienstleistung in die Unternehmensberatung mit einem nachhaltigen Geschäftsmodell und wachsender Führungsverantwortung
- Klare Konditionen: unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt plus erfolgsorientierter Komponente
- Organisierte Reisen: Bahn und Mietwagen werden durch unser Backoffice gebucht, ein Dienstwagen ist für die Position nicht vorgesehen
- 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
- Und natürlich: Kaffee, Wasser und Obst inklusive
Lebenslauf plus drei kurze Antworten an willkommen@arbeitgebergold.de genügen:
- In welchen Produktions- oder Fertigungsbetrieben haben Sie Ihren Stallgeruch aufgebaut?
- Nennen Sie ein konkretes Beispiel, bei dem Sie durch empathisches und hartnäckiges Hinterfragen die tatsächliche Ursache eines Problems herausgefunden haben.
- Ab wann sind Sie verfügbar und welches Jahresbruttofestgehalt stellen Sie sich vor?

