Active Sourcing Strategien
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Mehr als 600 Arbeitgeber setzen seit 2010 auf unsere Expertise.

  • Sparen Sie sich Headhunterkosten von bis zu 35.000 Euro/Stelle.

  • Erste Einstellungen nach 30-40 Tagen möglich.

  • Unsere Leistung kostet Sie weniger als ein einziger Headhunter-Auftrag.

Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Active Sourcing: Wie gewinnen Sie die besten Talente?

Wir sind darauf spezialisiert, Sie im Bereich des effektiven Active Sourcings zu befähigen, sodass Sie dem Fachkräftemangel eigenständig entgegenwirken können. Unser Ansatz konzentriert sich darauf, Ihnen die Fähigkeiten und Werkzeuge zu vermitteln, um durch direkte Ansprache und gezielte Suche selbst die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. Wir entwickeln Active Sourcing-Strategien, die Sie in die Lage versetzen, qualifizierte Kandidaten eigenständig anzuziehen und Ihre Recruiting-Effizienz zu steigern, während Sie gleichzeitig unabhängig von externen Headhuntern werden. Von dieser besonderen Unternehmensberatung profitieren Sie dreifach, denn sie ist:

Maßgeschneidert,

weil wir Ihre spezifischen Bedürfnisse in individuelle Active Sourcing-Strategien umsetzen, die effektiv die richtigen Talente ansprechen.

Messbar,

da Sie mit einen zielgerichteten Active Sourcing Ihre Erfolgsquote im Recruiting über 60% steigern und gleichzeitig die Abhängigkeit von Headhuntern reduzieren.

Kompetent,

da wir seit 13 Jahren Recruiting-Strategien erfolgreich entwickeln und implementieren, über 600 Change-Prozesse gestaltet haben – und wissen, worauf es dabei ankommt.

ArbeitgeberGold Beratungsangebot: Active Sourcing Seminar, Active Sourcing Workshop, Active Sourcing Strategie, LinkedIn und Xing, Jobbörsen, Stellenanzeigen, Recruiting, Talentpool, Time-to-hire, Employer Branding. Jetzt kostenfeien Termin buchen!

Der unbekannte Arbeitgeber – Active Sourcing als Lösung

 

Vom Unbekannten zum begehrten Arbeitgeber – das ist die Herausforderung im Recruiting. Viele Unternehmen sind sich nicht bewusst, wie sehr ihre geringe Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Top-Talente direkt anzusprechen und zu gewinnen. In einem hart umkämpften Markt bedeutet dies den Verlust wertvoller Chancen, sich mit den besten Fachkräften zu verstärken.

Ihre Herausforderungen

  • Geringe Sichtbarkeit bei potenziellen Kandidaten: Viele Unternehmen erkennen nicht, wie sehr eine unzureichende Präsenz in Karrierenetzwerken und bei der direkten Kandidatenansprache ihre Chancen mindert, die Aufmerksamkeit von Top-Talenten zu gewinnen.

  • Schwierigkeiten bei der direkten Ansprache: Ohne eine effektive Active Sourcing-Strategie verpassen Unternehmen oft die Gelegenheit, direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, was zu verpassten Rekrutierungschancen führt.

Unsere Lösungen

  • Steigerung Ihrer Sichtbarkeit bei Fachkräften: Wir entwickeln Active Sourcing-Strategien, die Ihre Präsenz in relevanten Karrierenetzwerken und bei der direkten Kandidatenansprache stärken. Dadurch positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, der qualifizierte und engagierte Talente anzieht.

  • Effektive Direktansprache und Recruiting: Durch gezielte Schulungen und Beratungen im Bereich Active Sourcing befähigen wir Ihr Team, potenzielle Kandidaten effektiv anzusprechen und zu gewinnen. Dies steigert nicht nur Ihre Recruiting-Effizienz, sondern auch die Qualität Ihrer Neuzugänge.

Der Weg zum erfolgreichen Active Sourcing

1. Fundierter Analyseprozess

Unsere Active Sourcing-Strategie beginnt mit der Identifikation Ihrer Kernzielgruppen, basierend auf branchenspezifischen und qualifikatorischen Anforderungen. Darauf aufbauend wählen wir geeignete Plattformen wie LinkedIn, XING, Get-in-IT, Indeed und andere für eine zielgerichtete Ansprache aus. Abschließend überprüfen und bewerten wir Ihre aktuellen Recruiting-Prozesse, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und effektiv zu nutzen.

Active Sourcing Aufbau SWOT

2. Strategie-Workshop zum Aufbau

In interaktiven Workshops arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an der Identifikation und Diskussion von Verbesserungspotenzialen und neuen Ansätzen für Ihr Active Sourcing. Darauf aufbauend entwickeln wir spezifische Recruiting-Prozesse, die genau auf die Anforderungen des Active Sourcings zugeschnitten sind. Diese neuen Strategien werden nahtlos in Ihre bestehenden HR-Ressourcen und -Prozesse integriert, um eine effektive Umsetzung zu gewährleisten.

Active Sourcing Aufbau Workshop
3. Strategieentwicklung

Wir erarbeiten detaillierte Beschreibungen der neuen Active Sourcing-Prozesse, inklusive Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um eine klare Umsetzung zu gewährleisten. Zusätzlich entwickeln wir präzise Guidelines und Best Practices, die eine effektive Durchführung des Active Sourcings ermöglichen. Diese Strategien werden nahtlos in Ihre gesamten Recruiting-Aktivitäten integriert. Abschließend erstellen wir einen konkreten Maßnahmenplan, der die praktische Umsetzung der Active Sourcing-Strategien anleitet.

Auf Wunsch mit Begleitung und Training

  • Individuelle Prozess-Begleitung: Nach der Festlegung Ihrer Active Sourcing-Strategie unterstützen wir Sie bei der weiteren Optimierung Ihrer Prozesse. Dies umfasst die Beratung und Hilfe beim Erwerb von Lizenzen für relevante Plattformen wie XING, LinkedIn und andere, um Ihren Start im Bereich Active Sourcing zu verstärken. Zusätzlich bieten wir Unterstützung bei der Integration moderner Technologien, einschließlich der Implementierung von KI-basierten Recruiting-Lösungen, die darauf abzielen, Ihre Prozesseffizienz zu steigern. Unser Ziel ist es, Sie in allen Aspekten des Active Sourcings zu unterstützen, von der technologischen Aufrüstung bis hin zur praktischen Umsetzung Ihrer Strategie.

  • Wissensaufbau und -erweiterung: Um Ihr Team im Active Sourcing zu stärken, bieten wir spezialisierte Inhouse-Schulungen und Workshops an. Diese fokussieren auf die Vermittlung der neuesten Methoden und Tools im Active Sourcing. Zusätzlich sorgen regelmäßige Re-Fresh-Trainings dafür, dass Ihr Team immer auf dem aktuellen Stand der Recruiting-Techniken bleibt. Diese kontinuierliche Weiterbildung ist essentiell, um die Effektivität Ihres Teams im dynamischen Umfeld des Active Sourcings zu sichern und langfristig zu verbessern.

Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Beispiel Recruiting Employer Branding (10)

„… damit wir uns die besten Fachkräfte direkt und vor allem unabhängig von Personaldienstleistern sichern können …“

Komplettes Testimonial lesen
Recruiting-Strategie IT

„Wir möchten uns bei Ihnen für die umfangreiche und kompetente Zusammenarbeit …“

Komplettes Testimonial lesen

Ihre Fragen, unsere Antworten

Unser Unternehmen ist speziell, wie stellen Sie sicher, dass Ihre Active Sourcing-Strategie zu uns passt?

Unsere maßgeschneiderten Active Sourcing-Strategien basieren auf einer tiefgreifenden Branchenerfahrung von über 13 Jahren. Wir bieten individuell angepasste Lösungen, die speziell auf die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Darüber hinaus entwickeln wir das Konzept in enger Zusammenarbeit mit Ihnen, sodass Ihre spezifische Unternehmenssituation in jeder Phase – von der Analyse bis zur Umsetzung – berücksichtigt wird.

Die Sichtbarkeit von Ergebnissen im Active Sourcing variiert je nach den spezifischen Herausforderungen und Zielen Ihres Unternehmens. Wir zielen darauf ab, erste positive Entwicklungen schnell zu realisieren, wobei der genaue Zeitrahmen von der Komplexität Ihrer Anforderungen und der Effektivität der implementierten Maßnahmen abhängt. Nach spätestens 3-4 Monaten sehen Sie die ersten Erfolge.

Unsere Kostenkalkulation für Active Sourcing-Projekte ist transparent und auf Ihre Budgetanforderungen abgestimmt. Wir bieten klare Kostenvoranschläge und sorgen für Budgetsicherheit, indem wir im Vorfeld alle potenziellen Kosten und Investitionen offenlegen.

Unser Unterschied liegt in unserer maßgeschneiderten Herangehensweise und unserer tiefen Branchenkenntnis. Wir bieten nicht nur Standardlösungen, sondern entwickeln Strategien, die genau auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Zudem legen wir großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Unterstützung.

Ja, Sie erhalten einen zentralen Ansprechpartner, der Sie während des gesamten Active Sourcing-Prozesses begleitet. Dies gewährleistet eine konsistente Kommunikation und eine effiziente Umsetzung Ihrer Strategie.

Weil der Fachkräfte-Engpass nach Strategien verlangt …

Sie haben Fragen oder möchten mehr Informationen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, ob per Formular oder Termin-Buchung.

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

0221 3377557-0