HR-Software, Digitalisierung und KI –
30 % weniger Verwaltungsaufwand durch digitale Prozesse

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HR-Software, Digitalisierung und KI im Personalwesen
Anbieterunabhängige HR-Software-Beratung für den öffentlichen Sektor

Machen Sie Ihre Personalprozesse schneller, effizienter und nachhaltiger. Mit digitalen Lösungen und KI-gestützten Prozessen stärken Sie Ihre Position als moderner, zukunftsfähiger Arbeitgeber im öffentlichen Sektor. ArbeitgeberGold bietet Ihnen maßgeschneiderte Strategien, die Ihre Abläufe optimieren, Kosten senken und Talente gezielt erreichen – rechtssicher und effektiv.

Warum Digitalisierung und KI für den öffentlichen Sektor unverzichtbar sind:

Zeitaufwendige Prozesse? Automatisieren Sie Abläufe, reduzieren Sie Bearbeitungszeiten und entlasten Sie Ihre Verwaltung.
Veraltete Systeme? Wir bringen moderne Technologien wie Bewerbermanagementsysteme und KI-Lösungen in Ihre Organisation – DSGVO-konform und zukunftssicher.
Fehlende Erfahrungen? Wir schulen Ihre Teams, damit digitale Lösungen effektiv genutzt werden und langfristig eigenständig funktionieren.
Kein Überblick? Mit datenbasierten KPIs machen wir Ihre Fortschritte sichtbar und schaffen eine solide Grundlage für Entscheidungen.

Unsere Leistungen: Anbieterunabhängige HR-Software-Beratung für öffentliche Arbeitgeber, für Ihre Sicherheit

Analyse und Assessment:
- Analyse Ihrer bestehenden Systeme und Prozesse, um ineffiziente Abläufe zu identifizieren.
- Chancen-Risiko-Bewertung für die Einführung digitaler Lösungen im öffentlichen Sektor.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen, um schneller und kosteneffizient zu agieren.
Strategieentwicklung:
- Entwicklung einer individuellen Digitalisierungsstrategie, die speziell auf die Anforderungen öffentlicher Arbeitgeber abgestimmt ist.
- Automatisierte Prozesse, die sich nahtlos in bestehende Strukturen einfügen und Verwaltungsaufwände reduzieren.
- Berücksichtigung aller Schritte der Candidate Journey – von der Bewerbung bis zur Einstellung.
Systemauswahl und Integration:
- Unabhängige Auswahl der besten Systeme und Tools für Ihre Anforderungen, wie Bewerbermanagementsysteme oder KI-Technologien.
- Integration der Lösungen in bestehende Prozesse, ohne zusätzliche Belastung für Ihre Teams.
- Sicherstellung von DSGVO-Konformität und Nutzerfreundlichkeit speziell für den öffentlichen Sektor.
Implementierung und Schulung:
- Einführung der neuen Systeme mit minimalem Aufwand für Ihre Organisation.
- Praxisorientierte Schulungen, um Ihr Team für digitale Prozesse zu befähigen.
- Change-Management, das Akzeptanz schafft und die Motivation Ihrer Mitarbeitenden stärkt.
Erfolgsmessung und langfristige Begleitung:
- Etablierung eines transparenten Reportings zur Überwachung Ihrer Fortschritte.
- Laufende Optimierung Ihrer Systeme und Prozesse, um aktuelle Anforderungen flexibel zu erfüllen.

Unsere Expertise – Passende Lösungen für den öffentlichen Sektor:

HR-Software, Bewerbermanagementsysteme uvm.: Wir arbeiten mit Softgarden, Personio, Rexx, HR4you, Onlyfy, SAP SuccessFactors, Workday und weiteren Systemen. Von der Erstellung eines präzisen Lastenhefts bis hin zur Vergabe, Anbieterbewertung und Implementierung begleiten wir Sie neutral und unabhängig, damit Sie die beste Lösung für öffentliche Organisationen finden.
KI-Technologien: Mit modernen Tools wie ChatGPT, PeopleGPT, Gemini, Copilot oder Permetics automatisieren wir Ihre Prozesse, verbessern die Candidate Journey und integrieren neue Systeme nahtlos in bestehende Abläufe. So gewinnen Sie mehr Zeit für strategische Aufgaben.
Verknüpfung von Kanälen: Wir verbinden Social Media, Karriereseiten und Jobbörsen zu einer ganzheitlichen Strategie. Mit klarer Ansprache und datenbasierten Entscheidungen schaffen wir eine überzeugende Bewerbererfahrung und maximieren Ihre Reichweite.
Change-Management: Wir begleiten Sie und Ihre Organisation bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse. Durch gezielte Kommunikation, Schulungen und nachhaltige Maßnahmen fördern wir die Akzeptanz und Motivation, sodass die Digitalisierung nicht nur erfolgreich umgesetzt, sondern langfristig verankert wird.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Effizienz und Zeitgewinn: Verkürzen Sie die Time-to-Hire und beschleunigen Sie Verwaltungsprozesse – spürbare Verbesserungen schon in wenigen Wochen.
Kostensenkung: Reduzieren Sie Prozesskosten durch automatisierte Workflows und rechtssichere digitale Lösungen.
Interne Kompetenz: Stärken Sie Ihre Personalabteilung mit digitalen Werkzeugen und machen Sie sich unabhängig von externen Dienstleistern.
Moderner Arbeitgeberauftritt: Positionieren Sie sich als attraktiver und zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor und gewinnen Sie Talente gezielt.