HR-Software und Digitalisierung
30 % weniger Bearbeitungszeit durch automatisierte Prozesse

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HR-Software, Digitalisierung und KI im Personalwesen
Anbieterunabhängige HR-Software-Beratung

Machen Sie Ihre HR- und Recruiting-Prozesse schneller, präziser und zukunftssicher. Mit digitalen Lösungen und KI-gestützten Prozessen reduzieren Sie Kosten, verbessern die Bewerberqualität und schaffen klare Wettbewerbsvorteile. Wir bringen Ihre Personalabteilung auf die nächste Stufe – mit maßgeschneiderten Strategien, die direkt wirken und nachhaltig Erfolg sichern.

Warum Digitalisierung und KI in Ihrer Personalabteilung unverzichtbar sind:

Langsame Prozesse bremsen Sie aus? Mit automatisierten Abläufen verkürzen Sie die Time-to-Hire und sparen wertvolle Ressourcen.
Veraltete Systeme sind ein Hindernis? Profitieren Sie von modernen Tools, die zu Ihren Anforderungen passen und Ihre Arbeit erleichtern.
Ihr Team braucht Unterstützung? Wir schulen Ihre Mitarbeiter, damit sie digitale Systeme effizient nutzen und langfristig eigenständig anwenden können.
Erfolge schwer messbar? Nutzen Sie datenbasierte KPIs, um Ihre Fortschritte transparent zu machen und kontinuierlich zu optimieren.

Unsere Leistungen: Anbieterunabhängige HR-Software-Beratung für Ihre Sicherheit

Analyse und Assessment:
- Prüfung Ihrer aktuellen Systeme, Prozesse und Schnittstellen.
- Chancen-Risiko-Bewertung, die Ihre Potenziale als moderner Arbeitgeber aufzeigt.
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten für schnellere und kosteneffiziente Ergebnisse.
Strategieentwicklung:
- Entwicklung einer individuellen Digitalisierungs- und KI-Strategie, die zu Ihrem Budget, Ihren Zielen und Ihrer Zielgruppe passt.
- Planung automatisierter Prozesse, die Ihre Recruiting-Aufgaben vereinfachen und beschleunigen.
- Berücksichtigung aller Aspekte der Candidate Journey – von der Bewerbung bis zum Onboarding.
Systemauswahl und Integration:
- Anbieterunabhängige Auswahl der besten Systeme und Tools für Ihre Anforderungen.
- Nahtlose Integration in bestehende Prozesse, ohne Ihr Team zu überfordern.
- Sicherstellung von DSGVO-Konformität, Nutzerfreundlichkeit und Schnittstellenkompatibilität.
Implementierung und Schulung:
- Einführung neuer Systeme und Technologien mit minimalem Aufwand für Ihr Team.
- Zielgerichtete Schulungen, die Kompetenzen im Umgang mit digitalen Lösungen stärken.
- Change-Management zur Förderung der Akzeptanz und Motivation im Team
Erfolgsmessung und langfristige Begleitung:
- Aufbau eines robusten Reportings, um Fortschritte zu messen und Optimierungen kontinuierlich umzusetzen.
- Langfristige Begleitung zur Weiterentwicklung Ihrer Systeme und Prozesse.

Unsere Expertise – Die richtigen Tools und Ansätze für den Mittelstand

HR-Software, Bewerbermanagementsysteme uvm.: Wir arbeiten mit Personio, Rexx, HR4you, Onlyfy, SAP SuccessFactors, Workday, Softgarden und weiteren Systemen. Von der Erstellung eines präzisen Lastenhefts bis hin zur Anbieterbewertung und Implementierung begleiten wir Sie neutral und unabhängig, damit Sie die beste Lösung für Ihr Unternehmen finden.
KI-Technologien: Mit modernen Tools wie ChatGPT, PeopleGPT, Gemini, Copilot oder Permetics automatisieren wir Ihre Prozesse, verbessern die Candidate Journey und integrieren neue Systeme nahtlos in bestehende Abläufe. So gewinnen Sie mehr Zeit für strategische Aufgaben.
Verknüpfung von Kanälen: Wir verbinden Social Media, Karriereseiten und Jobbörsen zu einer ganzheitlichen Strategie. Mit klarer Ansprache und datenbasierten Entscheidungen schaffen wir eine überzeugende Bewerbererfahrung und maximieren Ihre Reichweite.
Change-Management: Wir begleiten Sie und Ihr Team bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse. Durch gezielte Kommunikation, Schulungen und nachhaltige Maßnahmen fördern wir die Akzeptanz und Motivation, sodass die Digitalisierung nicht nur erfolgreich umgesetzt, sondern langfristig verankert wird.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Effizienz und Geschwindigkeit: Verkürzen Sie die Time-to-Hire und steigern Sie Ihre Bewerberqualität – spürbar in wenigen Wochen.
Kosteneinsparungen: Reduzieren Sie Ihre Prozesskosten durch Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI.
Unabhängigkeit und Flexibilität: Schaffen Sie interne Kompetenzen, die Sie unabhängig von externen Dienstleistern machen.
Wettbewerbsvorteil: Positionieren Sie sich als moderner Arbeitgeber und heben Sie sich auf dem Arbeitsmarkt ab.