Recruiting-Strategien Beratung 1

Recruiting Seminare
vom Wissensführer im Recruiting

Mehr als 600 Arbeitgeber setzen seit 2010 auf unsere Expertise.

  • In einem Seminartag Wissen aus 14 Jahren erhalten.
  • Messbare Steigerung der Bewerberqualität bei weniger HR-Arbeit.
  • Unsere Inhouse-Seminare vermitteln mehr Wissen als Weiterbildungsakademien.
Recruiting: Beispiel Referenzen
Recruiting Seminare öffentliche Arbeitgeber
Kooperation ArbeitgeberGold mit WEKA
HWZ Peer

Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Überblick: Recruiting-Seminare als Inhouse-Schulung für Ihr Team

Recruiting Seminar 1

e-Recruiting Grundlagen Seminar

Vermittelt die Grundlagen für alle Branchen. Der Anfang Ihrer Reise in eine nachhaltige Personalstruktur. Bringen Sie Ihr Know-How auf den aktuellen Stand eines modernen Recruitings.

Recruiting Seminar 2

Social Media Recruiting Seminar

Ihr Recruiting Seminar mit dem Fokus auf Soziale Netzwerke. Profitieren Sie von unseren Expertisen bezüglich Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn. Dazu beleuchten wir weitere relevante Netzwerke und Apps für das Recruiting.

Recruiting Seminar 3

Active Sourcing Seminar

Nutzen Sie Active Sourcing und identifizieren selbst geeignete Mitarbeiter. Über geeignete Kanäle wie XING, LinkedIn oder Google x-ray, erlernen Sie den Active-Sourcing-Prozess von der Recherche bis zur optimalen Kontaktaufnahme.

Recruiting Seminar 4

Personalmarketing und Employer Branding

Jeder Arbeitgeber sollte sich für potentielle Mitarbeiter attraktiv und authentisch präsentieren. Die steigert die Qualität ihrer Bewerber. Erarbeiten Sie sich ein attraktives Employer Branding und sprechen Ihre Bewerber mit Überzeugung an.

Recruiting Seminar 5

Stellenanzeigen texten Seminar

Oft fehlen für Stellenanzeigen die passenden Worte oder Arbeitgeber nutzen eine Einheitssprache, die sich nicht abhebt. Nutzen Sie unsere Erfahrung und Kreativität und lernen Sie in diesem Recruiting Seminar die perfekte Ansprache für Ihre Kandidaten.

Vorstellungsgespräche führen Seminar

Lernen Sie, selbstsicher professionelle Vorstellungsgespräche zu führen. Unser Seminar erweitert Ihre Expertise in effektiven Interviews. Mit Theorie und praxisnahen Übungen bereiten wir Sie optimal auf die Herausforderungen im Rekrutierungsprozess vor.

Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Beispiel Recruiting Employer Branding (10)

„… damit wir uns die besten Fachkräfte direkt und vor allem unabhängig von Personaldienstleistern sichern können …“

Komplettes Testimonial lesen
Beispiel Recruiting Employer Branding (28)

„Interaktive Übungen haben unsere Mitarbeitenden bei der Fokussierung auf das zielgruppenspezifische Wording unterstützt. …“

Komplettes Testimonial lesen
Beispiel Recruiting Employer Branding (13)

„Als einem Unternehmen mit hohem Anspruch an die Qualität, war es uns besonders wichtig sie in einem Training …“

Komplettes Testimonial lesen

Auf Wunsch mit Begleitung nach Ihrem Seminar

  • Wissensaufbau und -erweiterung: Wir bieten weiterführende Seminare im Bereich Recruiting an. Unsere Seminare umfassen sowohl Auffrischungskurse als auch Fortgeschrittenentrainings, die auf den neuesten Trends und Techniken basieren. Zusätzlich fördern wir durch kollegiale Beratung den Erfahrungsaustausch und die gegenseitige Unterstützung im Team, um effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln.

  • Vergünstigte Recruiting-Lizenzen und Tools: Wir unterstützen Sie beim Erwerb von Lizenzen für führende Karrierenetzwerke und Active Sourcing-Plattformen wie XING und Get-in-IT, und bieten diese zu vergünstigten Konditionen an. Darüber hinaus bieten wir Zugang zu einer breiten Palette von Jobbörsen und Performance-Recruiting-Plattformen, um Ihre Stellenanzeigen effektiver zu gestalten und die Sichtbarkeit bei passenden Kandidaten zu erhöhen.

  • Recruiting-Handbuch für HR-Abteilungen: Unser maßgeschneidertes Recruiting-Handbuch dient als umfassender Leitfaden für Ihr HR-Team. Es beinhaltet bewährte Methoden und Richtlinien für Active Sourcing, das Texten von Stellenanzeigen und die Gestaltung effektiver Social Media Postings. Dieses Handbuch hilft dabei, einheitliche und erfolgreiche Prozesse im Recruiting zu etablieren und stellt sicher, dass Ihr Team konsistent und effektiv agiert.

Ihre Fragen, unsere Antworten

Wie passen Ihre Seminare zu unserem vielfältigen Personalbedarf?

Unsere Seminare werden speziell an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Beratung und Schulung verschiedenster Organisationen, gewährleisten wir, dass unsere Seminarinhalte sowohl die breite Palette Ihrer Personalbedürfnisse abdecken als auch spezifische Herausforderungen in Ihrem Recruiting-Prozess adressieren.

Unsere Seminare sind darauf ausgerichtet, sofort umsetzbares Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. In der Regel können Teilnehmer bereits während oder unmittelbar nach dem Seminar beginnen, die erlernten Techniken anzuwenden, was zu einer schnellen und messbaren Verbesserung Ihrer Recruiting-Effizienz führen kann.

Unsere Seminare starten bei einem Preis von 2.400 Euro pro Tag für Kleingruppen. Die genauen Kosten hängen von der Anzahl der Teilnehmer und dem Erfahrungslevel der Gruppe ab. Diese Investition in die Weiterbildung Ihres HR-Teams bietet langfristige Vorteile und kann zu erheblichen Einsparungen im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden führen.

Unsere Seminare zeichnen sich durch einen praxisorientierten Ansatz und die Integration neuester Recruiting-Technologien und -Strategien aus. Wir kombinieren interaktive Lernmethoden mit Expertenwissen, um ein tiefgreifendes Verständnis und praktische Fähigkeiten im Bereich des Recruitings zu vermitteln. Unsere Berater sind erfahrene Fachleute mit umfangreicher Beratungs- und Schulungserfahrung. Alle Berater sind auch als Fachdozenten bei Anbietern wie der Haufe-Akademie und IHKn im Einsatz.

Die Durchführung unserer Seminare ist flexibel und orientiert sich an Ihren Bedürfnissen. Wir bieten sowohl Online- als auch Präsenzseminare an, mit einer Mindestteilnehmerzahl von zwei Personen. Die Seminare können für Gruppen bis zu 16 Personen konzipiert werden, wobei wir uns an die von Ihnen bevorzugten Bedingungen und Rahmenbedingungen anpassen, um ein effektives und interaktives Lernerlebnis sicherzustellen.

Weil der Fachkräfte-Engpass nach Strategien verlangt …

Sie haben Fragen oder möchten mehr Informationen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, ob per Formular oder Termin-Buchung.

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

0221 3377557-0