Recruiting-Workshop
Stellen Sie Ihre Prozesse und Ihre Strategie auf den Prüfstand

Fragebogen – Ihre Herausforderungen im Fokus:
Vorab erhalten Sie einen kurzen Fragebogen, um die zentralen Herausforderungen in Ihrem Recruiting zu identifizieren, sei es in der Verwaltung, im Bildungsbereich oder in anderen öffentlichen Einrichtungen.

Online-Abstimmung – Schwerpunkte definieren:
Gemeinsam legen wir die Themen fest, die für Ihre Organisation am wichtigsten sind – von Azubis bis Führungskräften. Dies ermöglicht eine gezielte Vorbereitung auf Ihre individuellen Anforderungen.

Workshop – Vor Ort oder online:
Der ein- bis zweitägige Workshop bietet Platz für bis zu 15 Teilnehmer. Gemeinsam erarbeiten wir praxisorientierte Lösungen zu den gewählten Schwerpunktthemen – zugeschnitten auf die Herausforderungen öffentlicher Arbeitgeber.

Maßnahmenplan – Konkrete Ergebnisse:
Am Ende des Workshops erhalten Sie einen detaillierten Maßnahmenplan, der die nächsten Schritte klar definiert – sofort umsetzbar und nachhaltig wirksam.

Strategie und Planung:
Optimieren Sie Ihre Personalplanung, um den öffentlichen Dienst gezielt und langfristig zu stärken. Schärfen Sie Ihre Arbeitgebermarke und entwickeln Sie Erfolgsmessungen mit klaren, praxistaugliche Kennzahlen.

Prozesse und Technologien:
Modernisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse und etablieren Sie rechtssichere, digitale Lösungen, die speziell auf die Anforderungen öffentlicher Arbeitgeber zugeschnitten sind. Verbessern Sie die Effizienz und Nutzerfreundlichkeit Ihrer Bewerbermanagementsysteme.

Kanäle und Reichweite:
Maximieren Sie Ihre Reichweite, indem Sie Social Media Recruiting und effektive Stellenanzeigen gezielt einsetzen. Nutzen Sie Bewertungsportale und Jobbörsen, um die Attraktivität Ihrer Organisation im öffentlichen Sektor zu steigern.

Team und Kultur:
Schaffen Sie eine Recruiting-Kultur, die von Ihren Mitarbeitenden aktiv mitgetragen wird – von der Rolle als Botschafter bis hin zu strukturiertem Onboarding und klarer Führungskommunikation.

Effizient und praxisnah: Sie erzielen mit minimalem Aufwand schnelle und greifbare Ergebnisse, die speziell auf die Recruiting-Herausforderungen im öffentlichen Sektor abgestimmt sind.

Spezialisiert auf den öffentlichen Sektor: Unsere Lösungen berücksichtigen die rechtlichen, organisatorischen und ressourcenbedingten Anforderungen öffentlicher Arbeitgeber.

Nachhaltige Strategien: Wir entwickeln Maßnahmen, die Ihr Team befähigen, Recruiting-Prozesse langfristig selbstständig zu optimieren und weiterzuführen.

Flexibel und individuell: Der Workshop wird passgenau auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und kann vor Ort oder online durchgeführt werden.