Die richtigen Recruiting Tools für den öffentlichen Dienst –
gewinnen Sie den Durchblick

Die richtigen Recruiting Tools – Effizient, rechtssicher, zukunftsorientiert für den öffentlichen Dienst

Erreichen Sie Ihre Recruiting-Ziele mit digitalen Werkzeugen, die speziell auf die Anforderungen des öffentlichen Dienstes abgestimmt sind. Ob Stellenanzeigen, Bewerbermanagementsysteme oder spezialisierte Plattformen – wir helfen Ihnen, die passenden Tools auszuwählen, kostengünstig zu nutzen und effektiv in Ihre Prozesse zu integrieren. So wird Ihr Recruiting moderner, effizienter und nachhaltig erfolgreich.

Warum die richtigen Recruiting Tools im öffentlichen Dienst unverzichtbar sind:

  • Klarheit und Orientierung: Der Markt für digitale Tools ist unübersichtlich. Wir identifizieren die besten Lösungen, die rechtssicher und an die besonderen Anforderungen des öffentlichen Sektors angepasst sind.

  • Kosteneffizienz: Nutzen Sie unsere exklusiven Vorzugskonditionen und erhalten Sie hochwertige Tools zu besonders günstigen Konditionen.

  • Direkter Zugang: Ob LinkedIn, XING, StepStone oder Bewerbermanagementsysteme – wir schaffen Ihnen Zugang zu führenden Plattformen und Lösungen, die speziell für den öffentlichen Dienst optimiert sind.

  • Einfacher Einstieg: Von der Auswahl bis zur Implementierung – wir begleiten Sie bei jedem Schritt und stellen sicher, dass Ihre Tools einfach und effizient eingesetzt werden können.

Bringen wir Fortschritt in Ihr Recruiting im öffentlichen Dienst – mit den richtigen Recruiting Tools

Als Experte im Recruiting für den öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen Vorzugskonditionen zu allen führenden Recruiting Tools. Von der Anzeigenschaltung, Multiposting, XING-Produkten, LinkedIn-Produkten bis hin zu Bewerbermanagementsystemen.

Wir empfehlen stets neutral und hundertprozentig unabhängig vom Anbieter. Gemeinsam identifizieren wir passende Recruiting Tools für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst und vermitteln Ihnen, wie Sie damit Erfolge erzielen.

Stellenanzeigen

Leistungen von ArbeitgeberGold als Reseller:

  • StepStone, Yourfirm, Indeed, MeineStadt, TalentHero, FAZ Online, Stellenanzeigen.de uvm.
  • Vom Auszubildenden über die Fachkraft bis zum IT-Experten
  • Paketzusammenstellung (bis zu 55% Ersparnis)
  • Texten und Gestalten der Stellenanzeige
  • Jobtitel-Empfehlungen (SEO)
  • Verschlagwortung
  • Administration und Abstimmung mit den Jobbörsen
  • Ergebnisanalyse

XING- und kununu-Produkte

Leistungen von ArbeitgeberGold als offizieller Agenturpartner:

  • XING/-Talentmanager und XING-TalentpoolManager
  • XING-Stellenanzeigen mit Jobmanager
  • XING E-Recruiting Komplettlösung
  • kununu-Employer Branding Profil
  • Paketzusammenstellung mit Setup-Training (bis zu 10% Ersparnis)
  • Schulung in allen Produkten
  • Administration, Abstimmung mit XING und Vertragsmanagement

LinkedIn-Produkte

Leistungen von ArbeitgeberGold als Reseller:

  • LinkedIn JobSlots (Stellenanzeigen)
  • LinkedIn Recruiter Lizenzen
  • LinkedIn CareerPage
  • LinkedIn Sponsored Content
  • LinkedIn Komplettlösung fürs Recruiting
  • Paketzusammenstellung (bis zu 10% Ersparnis)
  • Schulung in allen Produkten
  • Administration, Abstimmung mit LinkedIn und Vertragsmanagement

Datenbanken & Tools

Leistungen von ArbeitgeberGold als Reseller:

  • HeyJobs, Talentbait uvm.
  • Get-in-IT und Get-in-Engineering Lebenslaufdatenbank
  • Bewerbermanagementsysteme wie Onlyfy, Softgarden uvm.
  • FirstBird/Radancy Weiterempfehlung
  • Paketzusammenstellung (bis zu 20% Ersparnis)
  • Schulung in allen Produkten
  • Administration, Abstimmung mit allen Anbietern und Vertragsmanagement

So buchen Sie Recruiting-Tools bei ArbeitgeberGold

1. Anfrage senden

  • Senden Sie uns Ihre Anfrage per E-Mail oder über das Kontaktformular.
  • Für Stellenanzeigen senden Sie uns einen Link oder Jobtitel.
  • Für XING und LinkedIn-Produkte teilen Sie uns Ihre Auswahl mit.
  • Für alle anderen Produkte teilen Sie uns Ihre Wünsche mit.

2. Angebot / Abstimmung

  • Bei Stellenanzeigen übersenden wir Ihnen umgehend ein Angebot per E-Mail.
  • Für alle anderen Produkte klären wir eventuell offene Fragen und übersenden Ihnen im Anschluss das Angebot.

3. Aktivieren Ihrer Produkte / Stellenanzeigen

  • Sie bestätigen uns Ihren Auftrag per E-Mail.
  • Ihre Stellenanzeigen gehen live und Sie erhalten alle Links von uns.
  • Ihre Produkte starten zum gewünschten Zeitpunkt.

4. Rechnung stellen

  • Alle Leistungen stellen wir Ihnen nach Ihrer Aktivierung in Rechnung.
  • Der Rechnungsversand erfolgt elektronisch.

5. Erfolg messen

  • Wir informieren Sie über die Klicks auf Ihren Stellenanzeigen.
  • Wir stehen Ihnen während der gesamten Laufzeit als erster Ansprechpartner zur Verfügung.
  • Wir beraten Sie in der weiteren Optimierung und Verbesserung Ihrer Recruiting-Erfolge.

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

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 0221 / 33 77 55 7-0

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