Recruiting Beratung –
Erste Hilfe für den öffentlichen Dienst

Zu viele Herausforderungen im Recruiting für den öffentlichen Dienst? Ihre individuelle Recruiting Beratung sichert Ihre nachhaltige Personalgewinnung.

Sie benötigen dringend kurzfristige Hilfe in Ihrer Personalsuche? Sie wollen langfristig Ihre Kompetenz im Recruiting mittels Expertensupport ausbauen? Sie stehen als Organisation im öffentlichen Dienst vor einer speziellen Herausforderung und finden keine Lösung?

Als Experte für Mitarbeiter Recruiting im öffentlichen Dienst stehen wir Ihnen zur Seite. Knappes Budget? Zu wenig Mitarbeiter? Gerade für diese Herausforderungen bieten wir Ihnen Hilfe an. Auf Wunsch übernehmen wir alle Themen im Recruiting und entlasten Sie im Tagesgeschäft. Holen Sie sich Support mit unserer Recruiting Beratung.

  • Wir stellen uns Ihren Herausforderungen als Arbeitgeber und helfen Ihnen kurzfristig bei Ihren Vakanzen.

  • Nutzen Sie unsere Ressourcen und fokussieren sich auf Ihr Tagesgeschäft im öffentlichen Dienst.

  • Stellen Sie sich als öffentlicher Arbeitgeber zukunftsfähig auf und agieren digital und strategisch.

Werden Sie einer von über 300 zufriedenen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst, die mit ArbeitgeberGold zusammenarbeiteten

„Das umfangreiche Vorgespräch sowie die kontinuierliche Betreuung haben mich sehr überzeugt. Ihre Unterstützung hat mir viel Zeit und Aufwand eingespart.“
I. Friesz, Human Resources, CML Europe GmbH

„Wir haben mit dem von Ihnen erstellten Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bereits erfolgreich passende Mitarbeiter eingestellt.“

O. Lück, Geschäftsführer, SL Projektmanagement GmbH

„Wir freuen uns sehr, dass wir über Sie einen entsprechenden Kandidaten finden und einstellen konnten. Wir bedanken uns für die kompetente Beratung und Unterstützung.“

H. Stöckle, Geschäftsführer, GARBES mbH

Profitieren Sie von unserer Recruiting Beratung für den öffentlichen Dienst in folgenden Themen 

Recruiting und Employer Branding Beratung im Alltag

  • Coaching/Beratung in allen Recruiting- und Employer Branding-Themen für den öffentlichen Dienst
  • Sparringspartner für die Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle
  • Sparringspartner für die Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse
  • Beratung und Support bei der Auswahl von Bewerbermanagementsystemen und Tools
  • Unterstützung bei der Erfolgsmessung von internen und externen Maßnahmen

  • Beratung für die Implementierung Ihrer Arbeitgeberpositionierung im öffentlichen Dienst
  • Optimierung der Candidate Experience und Journey
  • Erstellung von Candidate Personas
  • Entwicklung kreativer Lösungen für Ihre Kommunikationsstrategie

  • Anbieterunabhängige Auswahl relevanter Jobbörsen
  • Einholung von Angeboten zu Vorzugskonditionen (Sparen Sie bis zu 40% auf den Listenpreis)
  • Unterstützung bei der Veröffentlichung auf Jobbörsen, inklusive Administration

Active Sourcing und Social Media Beratung

  • Recherchieren passender Kandidaten für den öffentlichen Dienst auf XING und LinkedIn
  • Optimierung Ihrer Suchalgorithmen für XING, LinkedIn und andere Portale
  • Erstellung von Zielfirmenlisten und passgenauer Anschreiben

  • Sparringspartner für die Umsetzung und Entwicklung von on- und offline Kampagnen
  • Facebook, Instagram, TikTok, XING, LinkedIn und andere Kanäle
  • Beratung zur Auswahl passender Kanäle und Werbemittel für den öffentlichen Dienst
  • Beratung im Social Media Recruiting

  • Aufbau von Unternehmensprofilen sowie der persönlichen Social Media Profile der HR-Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Texten von Unternehmensprofilen und Postings für XING, LinkedIn, Facebook und Instagram

  • Community Management auf Kununu, Glassdoor und Social Media
  • Monitoring aller Bewertungen auf Kununu und anderen Plattformen, inklusive Reporting
  • Erstellung von Kommentaren zu Bewertungen
  • Beratung zum Umgang mit Kritik und Lob
  • Beratung bei der Löschung ungerechtfertigter Bewertungen

Text- und Storytelling für Ihre Recruiting

  • Senden Sie uns Ihre Stichpunkte, Anforderungsprofile und/oder alte Stellenanzeigen.
  • Wir texten die perfekten Stellenanzeigen für jeden Kanal, inklusive Suchmaschinenoptimierung.
  • Wir wählen eine angemessene Ansprache, die begeistert und im Kopf bleibt.

  • Wir texten wichtige Updates für Ihren Karrierebereich im öffentlichen Dienst.
  • Immer unter der Berücksichtigung von Eye-Tracking-Studien und der Candidate Experience.
  • Unsere Texterstellung ist stets suchmaschinenoptimiert auf Deutsch und/oder Englisch.

  • Texte für Unternehmensprofile für XING, LinkedIn, Facebook und Instagram
  • Texte und Storytelling für Postings, Stories, Reels, TikTok und Blogs
  • Beratung und Coaching für das eigenständige Texten

Recruiting Beratung für jede Herausforderung im öffentlichen Dienst – Sie haben die Wahl!

Recruiting Beratung: Experten-Support

  • Support zu allen aktuellen Recruiting Themen
  • Flexible Stundenkontingente
  • Keine langfristige Vertragsbindung

  • Persönliche Ansprechpartner

  • Support per E-Mail, Telefon und Screen-Sharing

Recruiting Beratung: Umsetzungs-Coaching

  • Fokus: Ihre aktuellen Herausforderungen im Recruiting und Employer Branding

  • Festpreis je Coaching-Tag

  • Keine Vertragsbindung

  • Persönliche Ansprechpartner

  • Coaching per Screen-Sharing oder vor Ort

Sie vermissen das Passende für Ihren Bedarf? Kein Problem! Wir bieten Ihnen weitere individuelle Lösungen für eine Recruiting Beratung an. Kontaktieren Sie uns!

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführung

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

Einige Kunden, die von unserer Recruiting Beratung profitierten

Recruiting Workshops für die Volksbank Göppingen2023-04-25T11:55:18+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (29)

Recruiting Workshops für die Volksbank Göppingen

Recruiting Strategie für die Stadtverwaltung Wolfsburg2023-05-01T09:51:57+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (27)

Recruiting Strategie für die Stadtverwaltung Wolfsburg

Strategische Neuausrichtung des Recruitings der LVR2023-04-25T11:50:04+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (26)

Strategische Neuausrichtung des Recruitings der LVR

Optimierung der Außenwirkung der Landwirtschaftskammer2023-04-25T11:58:35+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (25)

Optimierung der Außenwirkung der Landwirtschaftskammer

Recruiting Strategie für die Diako Thüringen2023-04-25T12:00:31+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (23)

Recruiting Strategie für die Diako Thüringen

Employer Branding für die Verkehrsgesellschaft WVG2023-08-12T16:15:54+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (21)

Employer Branding für die Verkehrsgesellschaft WVG

Digitale Recruiting Strategie für die Stadt Essen2024-11-07T12:07:45+01:00
Recruiting-Strategie für öffentliche Arbeitgeber

Digitale Recruiting Strategie für die Stadt Essen

Eine starke regionale Arbeitgebermarke für NetCologne2023-05-01T09:56:09+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (18)

Eine starke regionale Arbeitgebermarke für NetCologne

Seminar Stellenanzeigen texten für das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge2023-04-25T12:06:51+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (14)

Seminar Stellenanzeigen texten für das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

Optimierung des digitalen Recruitingprozess – Flughafen Düsseldorf GmbH2023-05-01T09:55:12+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (9)

Optimierung des digitalen Recruitingprozess – Flughafen Düsseldorf GmbH

Recruiting von Pflegekräften für die Diakonie Michaelshoven2023-04-25T12:13:11+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (6)

Recruiting von Pflegekräften für die Diakonie Michaelshoven

Recruiting Strategie für die NetCologne GmbH2023-05-01T10:48:09+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (4)

Recruiting Strategie für die NetCologne GmbH

Nutzen Sie unsere Erfahrung mithilfe effizienter Kommunikationsformen, wie Online-Besprechungen und Bildschirmfreigaben. Wie können wir Sie bei Ihren operativen Themen unterstützen? Profitieren Sie von der Möglichkeit einer kontinuierlichen Begleitung, bei der wir benötigte Ressourcen in unserem Experten-Team für Sie fest einplanen.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht

ArbeitgeberGold GmbH

Brühler Straße 270
50968 Köln
Telefon: 0221 / 33 77 55 70
kontakt@arbeitgebergold.de

Sie wollen direkt einen Termin vereinbaren?
Dann buchen Sie sich hier online einen Telefontermin mit uns – kostenlos und unverbindlich.