Recruiting Assessment und Workshop mit Maßnahmenplan für Stadtwerke.
Endlich passende Bewerbungen erhalten!

Fundierte Analyse, passende Maßnahmen –
 Ihr Recruiting Assessment und Workshop.

Wenn Ihre aktive Personalsuche nicht wie gewünscht vorankommt und Sie das Gefühl haben, dass Ihr Mitarbeiter-Recruiting unzeitgemäß ist und zu wenig geeignete Bewerbungen generiert, können Sie von unserer Expertise als führender Wissensvermittler im öffentlichen Dienst profitieren.

Mit unserem Recruiting Assessment und Workshops analysieren wir in kompakter Form innerhalb von maximal ein bis zwei Tagen Ihr derzeitiges Recruiting und Employer Branding.

Auf der Grundlage der Ergebnisse geben wir Ihnen Handlungsempfehlungen speziell für die Herausforderungen von Stadtwerken, die Sie direkt umsetzen können. Sollten Sie bei der Umsetzung Unterstützung benötigen, sind wir gerne für Sie da, um sicherzustellen, dass Sie schnell Ihre Ziele erreichen.

  • Wir analysieren Ihre Recruiting-Maßnahmen und -Prozesse und berücksichtigen die Besonderheiten von Stadtwerken als öffentlicher Arbeitgeber.

  • Wir ermitteln den zukünftigen Personalbedarf und stellen sicher, dass er mit Ihren vorhandenen Ressourcen abgedeckt werden kann.

  • Wir konzentrieren uns darauf, Ihre operativen und strategischen Maßnahmen im Recruiting mit Ihnen zu erarbeiten.

  • In unserem Recruiting-Workshop arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine klare Strategie und entsprechende Handlungsempfehlungen aus, die Sie unverzüglich umsetzen können.

Unser Recruiting Assessment und Workshop für Stadtwerke bietet Ihnen eine schnellere Personalgewinnung und somit mehr Sicherheit für Ihre Organisation.

Wir sichern Ihnen ein schnelles Ergebnis zu, welches mehr Bewerbungen generiert und Ihr Personalarbeit spürbar entlastet. Unsere Experten analysieren Ihre bisherigen Maßnahmen und erarbeiten konkrete Handlungsempfehlungen, um Ihren Erfolg zu steigern. Sie können für den Workshop drei Schwerpunktthemen wählen, die wir gezielt bearbeiten werden.

  • Stellenanzeigen

  • Jobbörsen & Recruiting-Kanäle

  • Social Media Recruiting

  • Bewertungsportale & Reputation

  • Active Sourcing

  • Führungskräfte und Schnittstellen

  • Onboarding

  • Erfolgsmessung & KPIs

  • Karriereseite
  • Recruiting-Prozesse
  • Employer Branding
  • Personalplanung
  • Internes Recruiting
  • Mitarbeiter als Botschafter

  • Digitalisierung

  • Bewerbermanagementsysteme

Unsere Vorgehensweise für einen erfolgreichen Recruiting Assessment für Stadtwerke:

So entwickeln wir gemeinsam die passenden Recruiting-Lösungen für mehr Überblick, Kontrolle und Erfolg.

  • 1. Ganzheitlich erprobter Analyseprozess von ArbeitgeberGold.

  • 2. Workshop mit den von Ihnen gewählten Schwerpunktthemen. Bei Ihnen vor Ort oder alternativ online.

  • 3. Dokumentation der Ergebnisse und Aufstellen eines geeigneten Maßnahmenplans.

Unsere Rahmendaten für Ihr Recruiting Assessment:

  • Umfang: drei bis vier Schwerpunktthemen

  • Zeitrahmen: ca. 2-3 Wochen (Assessment vorab und 1 Tag Workshop)

  • Wert: ab 4.750 Euro netto zzgl. Reisekosten bei Präsenz-Workshop

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