Effizientes Recruiting: Sparen Sie Zeit, senken Sie Kosten, finden Sie die besten Talente!

Keine Zeit für ineffiziente Prozesse oder Fehlbesetzungen?
Wir übernehmen bis zu 90 % der Transformation für Sie und unterstützen Sie als Unternehmensberatung dabei, die passenden Fachkräfte selbst schneller zu finden und langfristig zu binden – mit maßgeschneiderten Lösungen für Ihre internen Prozesse.

Reduzieren Sie mit unserer Hilfe nicht nur Ihre Kosten, sondern steigern Sie auch die Qualität Ihrer Einstellungen. So gewinnen Sie die richtigen Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen und langfristig bleiben.

Kunden, die ihr Recruiting mit uns optimiert haben:

Ihr Weg zu schnelleren und erfolgreichen Einstellungen – mit minimalem Aufwand

  • Optimierung Ihres Recruitings:
    Als Unternehmensberatung optimieren wir Ihre bestehenden Recruiting-Prozesse und Maßnahmen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die besten Talente schneller und effizienter intern identifizieren und einstellen, ohne auf externe Headhunter oder Agenturen zurückgreifen zu müssen.

  • Schnelle und nachhaltige Ergebnisse:
    Bereits innerhalb von 30 Tagen sehen Sie erste Erfolge – mehr qualifizierte Bewerbungen und schnellere Besetzungen von offenen Stellen, durch optimierte interne Prozesse.

  • Zeit- und Ressourceneffizienz:
    Wir übernehmen bis zu 90 % der Transformation, um Ihr Recruiting von A bis Z auf die nächste Ebene zu bringen, während Sie sich auf den HR-Alltag konzentrieren können.

  • Recruiting Support:
    Mit modernen Methoden wie Active Sourcing, KI-gestützten Tools, Social Media Recruiting und optimierten Recruiting-Prozessen finden Sie mit unserer Hilfe die besten Talente schneller und effizienter.

Gezielte, ganzheitliche Recruiting-Beratung für nachhaltigen Erfolg

Profitieren Sie von einer fokussierten und ganzheitlichen Recruiting-Beratung durch ArbeitgeberGold, die Ihren gesamten Einstellungsprozess optimiert und nachhaltig erfolgreich gestaltet. Unsere maßgeschneiderten Lösungen umfassen folgende Schlüsselaspekte:

  • Recruiting-Prozess: Wir sorgen für effiziente, schlanke Abläufe – von der Kandidatenansprache bis zur finalen Entscheidung und senken damit Ihre time-to-hire.

  • Karriereseite: Wir sorgen dafür, dass Ihre Karriereseite ein zentraler Anlaufpunkt für potenzielle Talente wird und Ihre Arbeitgebermarke optimal präsentiert.

  • Stellenanzeigen: Wir bauen für Sie auf präzise und überzeugende Formulierungen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen gezielt die besten Kandidaten ansprechen.

  • Active Sourcing: Wir bauen die Direktansprache bei Ihnen auf und aus, sodass Sie langfristig externe Personalvermittler reduzieren und selbstständig die besten Talente erreichen können.

  • Media Management: Wir optimieren den Einsatz von Jobportalen und Anzeigen, um Ihre Reichweite zu maximieren und unnötige Streuverluste zu vermeiden.

  • Social Media Recruiting: Wir stellen sicher, dass Sie die richtigen Social Media-Maßnahmen ergreifen, um Ihre Sichtbarkeit und Reichweite in den relevanten Netzwerken zu erhöhen.

  • Digitalisierung und KI: Durch den Einsatz von automatisierten Prozessen und intelligenter Technologie beschleunigen wir Ihre Entscheidungsfindung und minimieren Fehlerquellen.

Unsere ganzheitliche Beratung hilft Ihnen, effizientere Recruiting-Abläufe zu schaffen, Fehler zu vermeiden und sicherzustellen, dass Ihre neuen Mitarbeiter langfristig bleiben – für nachhaltigen Erfolg.

Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Beispiel Recruiting Employer Branding (18)

„Mit optimierten Prozessen hat NetCologne die Recruiting-Zeit drastisch reduziert …“

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Recruiting-Strategie IT

„Maßgeschneiderte Lösungen reduzierten den Recruiting-Aufwand erheblich, beschleunigten Einstellungen und senkten die Kosten deutlich.“

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Beispiel Recruiting Employer Branding (21)

„Durch optimierte Recruiting-Strategien wurde der Arbeitsaufwand der HR-Abteilungen erheblich reduziert.“

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Finden Sie die besten Talente schneller – sprechen Sie jetzt mit uns!

Buchen Sie Ihr kostenfreies Erstgespräch und lassen Sie uns gemeinsam Ihre internen Recruiting-Prozesse effizienter gestalten. Mit unserer Unterstützung erreichen Sie schneller die besten Talente und steigern die Qualität Ihrer Einstellungen – ohne auf externe Headhunter zurückgreifen zu müssen.

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Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

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