Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die digitale Zukunft des Recruitings!
Als Business Analyst bei ArbeitgeberGold erwarten Sie vielseitige Projekte rund um die Analyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen. Mit Ihrem Fokus auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz entwickeln Sie Lösungen, die das Recruiting unserer Kunden transformieren und langfristig effizienter machen.
- Sie analysieren bestehende Recruiting-Prozesse unserer Kunden und identifizieren Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung mithilfe von KI.
- In enger Abstimmung mit Technologieanbietern und durch fundierte Recherche entwickeln Sie innovative, KI-gestützte Konzepte, die die Effizienz unserer Kunden steigern.
- Sie beraten Kunden zu Digitalisierungsthemen im HR-Bereich und unterstützen sie mit datengetriebenen, maßgeschneiderten Lösungen.
- Durch Ihren Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI gestalten Sie die Recruiting-Strategien unserer Kunden zukunftssicher und nachhaltig.
- Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Informatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, HR oder Unternehmensberatung.
- Themen wie Prozessanalyse, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HR-Kontext begeistern Sie und Sie bringen fundiertes Wissen in diesen Bereichen mit.
- Sie sind ein analytischer Denker und haben ein Talent für die Strukturierung komplexer Aufgaben.
- Kommunikationsstärke und eine klare, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und steuerfreie Gehaltsextras.
- Fachspezifische Weiterbildungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail mit der Job-Nr. AGGW05: willkommen@arbeitgebergold.de