Sie wollen sich durch die Digitalisierung Ihres Recruitings zukunftssicher und effizienter aufstellen?
Dann werden Sie mit unserer Expertise zu einem digitalen Arbeitgeber der Kategorie Gold! 🏆
Und das geht in nur drei einfachen Schritten👞
1. Standortbestimmung des digitalen Reifegrads
Assessment Ihrer aktuellen Systeme, Prozesse, der Organisationsform und Ihrer Chancen als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt. Wir erarbeiten Ihr Chancen-Risiko-Profil als digitaler Arbeitgeber.
2. Digitalisierungsstrategie für Ihr Recruiting 4.0
Entwicklung der zu Ihnen passenden Digitalstrategie, um in kürzester Zeit Ihr Recruiting auf 4.0 zu bringen. Sie erhalten eine konkrete und umsetzbare Strategie, damit Ihre Ziele erreicht werden.
3. Einführung und Begleitung
Begleitung bei der Transformation Ihrer Organisation sowie der Einführung neuer Systeme. Wir unterstützen Sie mit Schulungen, von der Prozessdokumentation über die Erfolgsmessung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Systeme.
Sie möchten mehr über Mitarbeiter Recruiting erfahren oder interessieren sich für weitere Seminare? Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit uns.
